為適應(yīng)我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展需要，加強(qiáng)淮陰衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號)及區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于印發(fā)淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》(淮發(fā)〔2012〕22號)等文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究并報(bào)市人力資源和社會局核準(zhǔn)，淮安市淮陰人民醫(yī)院決定面向社會公開招聘醫(yī)學(xué)儲備人員41名(事業(yè)編制)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、開考比例及相關(guān)要求

招聘崗位、人數(shù)、開考比例等相關(guān)要求詳見《2016年淮安市淮陰人民醫(yī)院公開招聘醫(yī)學(xué)儲備人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2、年齡18周歲以上，30周歲以下(1985年12月13日至1998年12月19日期間出生)。

3、報(bào)考人員為2016年、2017年普通高校畢業(yè)生(含2016年取得學(xué)歷學(xué)位的國外留學(xué)人員或者港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生)。

4、具備國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位，在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。其中：2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格。國外留學(xué)人員或者港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生報(bào)考的，除需提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。

5、報(bào)考人員未取得執(zhí)業(yè)資格證書的應(yīng)聘者可先報(bào)名應(yīng)聘，但須在聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，未按期取得的，解除聘用合同。

6、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件(詳見《崗位表》)。

現(xiàn)役軍人、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

與本單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、招聘程序和方法

招聘工作由淮陰區(qū)人力資源和社會局與淮陰區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會組織，嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作有關(guān)規(guī)定和招聘程序。

(一)報(bào)名和資格初審

1、報(bào)名、資格初審方式

報(bào)名通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。招聘單位及其主管部門在淮陰區(qū)人力資源和社會局指導(dǎo)下，對應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行初步審查。

報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com;

報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2016年12月13日9:00-12月19日16:00;

資格初審時(shí)間: 2016年12月13日9:00-12月20日16:00;

繳費(fèi)時(shí)間：2016年12月13日9:00-12月21日16:00。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，24小時(shí)內(nèi)即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)(筆試費(fèi)100元/人)確認(rèn)。考生須使用開通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報(bào)名。

2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。

(2)由招聘單位及其主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘及聘用資格。

(3)應(yīng)聘人員報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

(4)報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由區(qū)人力資源和社會局相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2016年12月22日9：00—12：00。

3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

時(shí)間：2016年12月28日—12月30日;網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com;

打印中如有問題請與市聯(lián)系，聯(lián)系電話：0517-83671403。

(二)筆試

報(bào)名人員須統(tǒng)一參加筆試。筆試由淮陰區(qū)人力資源和社會局與淮陰區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會組織。

1.筆試內(nèi)容：筆試科目為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識與專業(yè)素質(zhì)》，本次考試不指定輔導(dǎo)用書。筆試成績總分為100分,60分以上(含)為合格。

2.筆試時(shí)間： 2016年12月31日上午：9:00-11:00。

3.筆試地點(diǎn)及要求：筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，考生須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。

4.成績公布：筆試成績在淮陰區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

(三)資格復(fù)審與面試

1、面試人選確定：筆試結(jié)束后，在筆試成績合格人員中，按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績從到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定擬參加面試人選。若進(jìn)入擬參加面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請?jiān)诠P試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

2、資格復(fù)審：由淮陰區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會會同淮陰區(qū)人力資源和社會局對擬參加面試人選應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書、崗位要求的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件等;其中在職人員面試前須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格或明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按筆試成績從到低分順序依次遞補(bǔ)(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入擬面試人選范圍)。若資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，則通過資格復(fù)審的人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。通過資格復(fù)審符合應(yīng)聘條件進(jìn)入面試人員名單在淮陰區(qū)人力資源和社會網(wǎng)公布，并發(fā)給面試通知書，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

3、面試形式：面試由淮陰區(qū)人力資源和社會局會同淮陰區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會組織，面試采用專業(yè)化面試的方式，面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識和技能。

4、參加面試的考生，領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)須繳納面試費(fèi)100元/人。

5、面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見《面試通知書》。考生須攜帶《面試通知書》和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。

6、面試成績總分為100分，60分以上(含)為合格。面試成績當(dāng)場通知考生。

(四)體檢和考察

在面試成績合格的考生中，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，以百分制合成總成績(成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)。根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員總成績從到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人選(末位總成績相同的取面試成績高者，若面試成績?nèi)韵嗤M織再次答辯，取答辯成績高者)，進(jìn)入體檢人員名單在淮陰區(qū)人力資源和社會網(wǎng)公布。若因參加體檢人員個(gè)人原因或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。

體檢由淮陰區(qū)人力資源和社會局與淮陰區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會組織。體檢參照國家人力資源和社會部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間、集中地點(diǎn)另行通知。

體檢合格人員由淮陰區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會組織考察，考察參照省委組織部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2016年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的，不再遞補(bǔ)。

(五)公示

經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會網(wǎng)(http://rsj.huaian.gov.cn)、淮陰區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(http://hahyrsj.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到、或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

(六)聘用與相關(guān)待遇

被聘用人員試用期由醫(yī)院派往三甲醫(yī)院進(jìn)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)三年，規(guī)培期滿考核合格并于兩年內(nèi)取得相應(yīng)崗位職業(yè)資格證書的納入事業(yè)單位編制管理，聘用后2年內(nèi)仍未取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格證書的被聘用人員，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。

被聘用人員待遇按照淮陰區(qū)事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

淮陰區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局：0517-84997707;

淮陰區(qū)人力資源和社會局：0517-80853187。

本公告由淮陰區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

淮陰區(qū)人力資源和社會局：0517—80859861;

淮陰區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會：0517-84922744。

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0517—83671403，83668563(市)。

原標(biāo)題：2016年淮安市淮陰人民醫(yī)院公開招聘醫(yī)學(xué)儲備人員公告

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2016年淮安市淮陰人民醫(yī)院公開招聘醫(yī)學(xué)儲備人員崗位表.xls

淮陰區(qū)人力資源和社會局

2016年11月23日

（責(zé)任編輯：李明）