為醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)并迎接“二甲”復(fù)評(píng)和三級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革實(shí)施方案》要求，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制護(hù)理人員，具體有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

二、招聘崗位名稱(chēng)、數(shù)量和資格條件

(一)崗位及數(shù)量

1、護(hù)理崗位：

護(hù)士15名

助產(chǎn)士2名

(二)招聘條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)任何違法犯罪行為;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、具有崗位要求的身體條件;

4、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

5、已經(jīng)取得《中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)》(或考試成績(jī)合格單);

6、身高155CM以上;

7、年齡26周歲以下(1990年1月1日以后出生)。

三、招聘程序

(一)發(fā)布信息

通過(guò)耒陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)局網(wǎng)、耒陽(yáng)市人民醫(yī)院網(wǎng)等媒體向社會(huì)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名

1、在2016年耒陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員筆試、面試完成之后，從擬聘用人員之外依據(jù)筆試成績(jī)從到低分，且符合醫(yī)院招聘條件的人員中，護(hù)士崗位、助產(chǎn)士崗位依次按1：2的比例根據(jù)本人意愿確定報(bào)名人員。

2、報(bào)名時(shí)間：2016年12月1日至12月3日上午8∶00-12∶00，下午14∶30-17∶30(雙休日照常上班)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：耒陽(yáng)市人民醫(yī)院一棟八樓政工科(820)

(三)資格審查

報(bào)考人員需提供本人學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件;有效身份證原件及復(fù)印件;執(zhí)業(yè)證(或考試成績(jī)合格單)原件及復(fù)印件;近期免冠同底一寸照片2張;每名報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位，如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。

(四)考試時(shí)間、地點(diǎn)、方式和內(nèi)容

本次招聘筆試不再進(jìn)行，以2016年耒陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。面試由人民醫(yī)院組織進(jìn)行。按筆試占70%、面試占30%折合計(jì)算成綜合成績(jī)。筆試、面試均采用百分制，筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)四舍五入。

面試：

1、面試方法：由人民醫(yī)院組織，相關(guān)部門(mén)監(jiān)督，采取面談方式，以100分制計(jì)分，面談時(shí)間約為7分鐘。

2、面試時(shí)間地點(diǎn)：面試地點(diǎn)在人民醫(yī)院，面試時(shí)間再定。

(五)體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)由到低分的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。凡放棄體檢(需遞交書(shū)面承諾)或體檢不合格者，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低分依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。

(六)、公示

根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果確定擬聘用對(duì)象，并進(jìn)行公布，公布時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘任資格，擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺的不再遞補(bǔ)。

四、聘用及有關(guān)政策、待遇

1、經(jīng)公示無(wú)異議的，確定為聘用人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到人民醫(yī)院人事科報(bào)到，即與人民醫(yī)院簽訂《勞動(dòng)合同》。

2、聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。人民醫(yī)院與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限定為3年，試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以聘用,不合格的，取消聘用。

3、聘用人員參加社會(huì)保險(xiǎn)，工資報(bào)酬按照國(guó)家政策執(zhí)行。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次招聘工作在市衛(wèi)計(jì)局及人力資源和社會(huì)局的指導(dǎo)下進(jìn)行，由耒陽(yáng)市人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)此次招聘工作。

六、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，接受市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)的監(jiān)督。

十二、本《招聘方案》由耒陽(yáng)市人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話： 0734-4314227(耒陽(yáng)市人民醫(yī)院)

原標(biāo)題：2016年耒陽(yáng)市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘合同制護(hù)理人員實(shí)施方案

耒陽(yáng)市人民醫(yī)院

2016年11月25日

（責(zé)任編輯：李明）