2017廣西桂林醫學院附屬醫院招聘公告
桂林醫學院附屬醫院2017年招聘計劃(見附件)
高層次人才引進待遇
一、科研領軍人才
具有人才稱號或有潛力成為人才的博士，醫院提供100-200萬人才引進經費，醫院配備專業的實驗室及科研助手，并提供300萬元及以上的科研配套資金，年薪待遇面談。
二、博士
1、醫院根據博士的臨床水平，科研水平、技術職稱、工作經歷等條件一次性給予30萬元及以上的人才補貼。
2、醫院為引進的博士提供科研啟動金5萬元起。
3、醫院引進的博士可參加商品房建房一套(100-200平米);
4、對有相應的工作經驗及一定的臨床、管理水平的博士(副高及以上職稱)經考核后能力突出者可以任命為科室主任或副主任職務，人才引進待遇面議。
5、所有博士按程序優先進入省級事業單位編制。
6、所有博士內聘為副高級職稱，具有副高級職稱的內聘為正高級職稱。
7、具有醫藥專業背景的博士配偶醫院協助解決工作。
8、醫院協助安排博士子女的轉學讀書事宜。
9、醫院為人才提供到國外知名醫院或研究機構學習的機會。
10、對有意向來院工作的博士到醫院考察的路費可以報銷。
聯系人：盧老師
聯系電話：0773-2813777 0773-2827930
簡歷投遞至郵箱：rsk777@126.com
具體面試時間另行通知
原標題：桂林醫學院附屬醫院2017年招聘計劃
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（責任編輯：李明）
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