四、考試

(一)筆試

1、筆試科目

本次筆試采取閉卷方式進(jìn)行，共分公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分。公共基礎(chǔ)知識(shí)部分主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)公共基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度和運(yùn)用知識(shí)分析問(wèn)題、解決實(shí)際問(wèn)題的能力，以及履行職責(zé)所必備的能力和素質(zhì)，內(nèi)容涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、歷史、科技、行政、公文寫作、時(shí)事政治等。

專業(yè)知識(shí)部分主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握程度、業(yè)務(wù)能力和工作技能，內(nèi)容根據(jù)報(bào)考崗位設(shè)置。

2、筆試時(shí)間初定1月上旬，具體時(shí)間另行通知。筆試地點(diǎn)設(shè)在仲愷高新區(qū)惠南高新科技產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)(辦事處)綜合樓二樓大會(huì)議室。

3、報(bào)考人員憑二代身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

筆試成績(jī)滿分為100分，60分以上為合格。

(二)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，由到低分按招聘崗位人數(shù)1：3比例確定面試人選，如筆試合格人數(shù)不足，則按實(shí)際筆試合格人數(shù)確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考者綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析應(yīng)變能力以及所報(bào)崗位專業(yè)理論知識(shí)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

面試工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體事項(xiàng)另行通知。

(三)成績(jī)

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=按筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次，如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍骺脊俳o分高低順序確定名次。

考試總成績(jī)60分以上為合格。

五、體檢

考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。

體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢人員實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，具體體檢事項(xiàng)另行通知。

六、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系等方面的情況進(jìn)行考察。

考察期間，應(yīng)聘人員必須補(bǔ)交以下材料：

1、在職人員應(yīng)補(bǔ)交與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明;

2、含有效驗(yàn)證碼(驗(yàn)證碼有效期一般為2個(gè)月)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告和學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

3、戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)以上計(jì)生部門出具的計(jì)劃生育情況證明。

4、無(wú)犯罪記錄證明。

七、公示

確定為擬招聘人員名單在仲愷高新區(qū)門戶網(wǎng)站和惠南園區(qū)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

八、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)考察合格，公示期無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。因考察不合格，或公示期間有異議的，或考生自愿放棄導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依次遞補(bǔ)考察人選。

（責(zé)任編輯：李明）