(二)筆試

筆試采取閉卷方式進行，筆試滿分為100分。筆試科目為《公共基礎知識》。主要內容為政治和經濟基本理論、公共管理、法律基礎、科技知識、人文常識、時政和公文寫作等。本次考試不指定任何教材。

筆試時間、地點詳見準考證。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低分數線，筆試成績達到60分的考生，方可進入下一輪面試。

領取準考證時間、筆試成績公布、面試通知等其他相關事項，可登陸巢湖市人民政府網站(http://www.chaohu.gov.cn)、巢湖市人社局網站(http://chrsbzj.chaohu.gov.cn)、安徽居巢經開區網站(http://ahjckf.chaohu.gov.cn)查詢。

(三)面試

筆試結束后，依據筆試成績從到低分，按照招聘崗位1：3的比例從到低分確定參加面試人員。不足規定比例的按實際人數確定。末位成績相同的一并進入面試。

(1)經開區投資有限公司(含安徽旗誠擔保公司)招聘的3名工作人員采取結構化面試方式，主要測試應聘者的邏輯思維能力、溝通協調能力、解決實際問題能力及心理素質、知識面等要素，面試總分為100分。

面試成績當場公布，設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察;面試人數少于或等于職位招錄計劃數的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。

(2)經開區投資有限公司(含安徽旗誠擔保公司)招聘的2名高管面試主要采用非結構化面試形式(如：案例分析、情境模擬、無領導小組討論等方式)進行。注重對應聘人員責任心、執行力、綜合管理能力、行業經營管理能力等素質的考察。具體面試時間、地點及方式另行通知。

(四)成績合成

筆試和面試合成成績的計算方法：將筆試成績與面試成績按照4：6的比例進行合成，分值均保留2位小數，從到低分排序。若總成績相同，則按面試成績高低決定取舍。若面試成績仍相同，則進行加試。加試方式和時間另行通知。

(五)體檢與考察

1.體檢

根據筆試和面試合成后的成績按1：1的比例依次從到低分確定參加體檢，體檢統一進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由個人承擔。

因體檢不合格出現崗位空缺的，按筆試、面試合成成績從到低分依次等額遞補一次。

2.考察

對體檢合格者進行考察，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式全面了解考察對象的政治思想、行為表現、業務能力、工作實績等方面的情況。

因考察不合格出現崗位空缺的，按筆試、面試合成成績從到低分依次等額遞補一次。

(六)公示與聘用

1.公示

對體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人員，在巢湖市人民政府網、巢湖市人社局網站和安徽居巢經濟開發區網站公示，公示時間7天。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，確定為聘用對象，簽訂勞動合同，勞動聘期暫定為2 年。

2.聘用及薪酬待遇

聘用人員試用期為3個月。試用期滿經考核合格后，辦理正式聘用手續，簽訂《勞動合同》予以正式聘用，合同期間為2年，并報人社部門備案;試用期滿經考核不合格的將予以辭退。

按照有關規定，對聘用人員實行聘期合同制和任職試用期制，每個職位任期為2年，任期屆滿后根據業績考核情況決定解聘或續聘。

具體薪酬待遇詳見附件1。

因下列情況導致招聘崗位出現空缺的，在報到7個工作日后從面試入圍者中按考試合成成績由到低分在所報專業內依次一次性遞補(遞補人員必須達到規定的最低分數線)。

(1)擬聘用人員在報到7個工作日期限內自愿放棄聘用;

(2)擬聘用人員未在規定時間內報到。

五、組織領導

此次公開招聘工作由經開區管委會具體組織實施，為招聘工作順利進行，市紀委監察局第三派出紀檢組對整個招聘工作實行全程監督，同時歡迎社會各界監督，確保招聘工作公開、公平、公正。

本公告由安徽居巢經濟開發區管委會負責解釋。

咨詢電話：0551—82310446(安徽居巢經濟開發區管委會)

監督電話：13865219798(市紀委監察局第三派出紀檢組)

附件：1.2016年安徽居巢經濟開發區投資有限公司招聘工作人員崗位表

安徽居巢經濟開發區管委會

2016年12月12日

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（責任編輯：李明）