(六)面試

根據筆試成績，按聘用職位l:2的比例從到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時進入面試)。

面試異地命題、使用異地考官。面試采取結構化面試的方式進行。主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

面試成績滿分100分，占總成績的50%。面試成績保留到小數點后兩位。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

報考文廣新局廣播電視管理中心、博物館的考生面試成績滿分100分，占總成績的70%。面試成績保留到小數點后兩位。考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

實際參加面試的應聘者人數形不成競爭的，應組織現有人員面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入下一程序。

總成績相同時，按面試成績、學歷層次高低依次優先進入下一程序。

(七)體檢和考察

根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從到低分確定參加體檢政審人員。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。

體檢合格的人員被確定為考察人選。考察要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。主要對考生的政治表現、學習、工作情況以及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

體檢、考察環節出現的職位空缺，不再進行遞補。

報名者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

(八)公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續。

新招聘的人員按規定實行試用期1年制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。被聘用者在聘用單位需服務五年以上方可流動，否則，不予辦理人事轉移手續。

五、有關要求

(一)凡參與本次公開招聘活動的工作人員，按照有關規定一律實行回避制度。

(二)本次招聘工作嚴格執行有關紀律要求，對出現的違紀違規行為，按照有關規定進行相應處理。

(三)報名、筆試、面試、體檢、考察等環節有關具體事宜均在淅川縣人民政府網站、淅川縣黨建網站、淅川縣人力資源和社會局網站上發布公告。在此期間，請報考人員關注上述網站，并保持通訊暢通，凡未在規定的時間參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿全過程，凡發現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一經查實，依法依規取消考試、聘用的資格，并將其違紀、違規事實記入事業單位聘用考試誠信檔案。

本公告由縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，由縣事業單位公開招聘工作領導小組研究決定。

特別提示：

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借考試命題組、考試教材編委會、主管部門授權等名義舉辦的有關考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

咨詢電話：0377-69235293 69235295

原標題：淅川縣2016年事業單位公開招聘工作人員公告(第一號)

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2016年淅川縣招聘事業單位工作人員職位表

2016年淅川縣事業單位招聘工作人員體能測評項目及標準

淅川縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室

2016年12月13日

（責任編輯：李明）