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　　(六)考察

　　體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門參照公務員招錄有關考察(政審)規(guī)定組織實施。

　　因體檢或考察不合格等出現(xiàn)崗位缺額時，按該崗位報考人員考試總成績從到低分一次性遞補。

　　(七)公示

　　考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由高郵市組織和人社部門在有關網(wǎng)站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

　　(八)聘用

　　公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)(其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，委托各招聘單位所屬主管機關，負責組織擬聘用人員按照考試總成績從到低分的順序自主選擇各自受聘單位)。由招聘單位將相關材料報經(jīng)主管部門審核后，按人事管理分工，分別報高郵市組織、人社部門審批并核發(fā)聘用通知書，被批準聘用的人員持聘用通知書等材料辦理報到手續(xù)。2013年全日制普通高校應屆畢業(yè)生，領取聘用通知書時，須提供畢業(yè)學歷(學位)證書原件及復印件。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動關系，在正式聘用前，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用審批后放棄聘用資格的不再遞補。

　　五、聘后管理及待遇

　　聘用人員實行6個月試聘期制度(需實行高校畢業(yè)生見習期制度的，按有關規(guī)定執(zhí)行)。試聘期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、組織領導和紀律監(jiān)督

　　招聘工作堅持貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘職位、資格條件、考試成績、招聘結(jié)果面向社會公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：高郵市監(jiān)察局0514-84663208，高郵市委組織部0514-84615050, 高郵市監(jiān)察局駐高郵市人力資源和社會局監(jiān)察室0514-84647357。

　　七、高郵市2013年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章中“以上”、“以下”、“以后”均包括本項。本簡章由高郵市委組織部、高郵市人力資源和社會局負責解釋

　　政策咨詢電話： 0514- 84666223

　　網(wǎng)絡報名、統(tǒng)考考務咨詢電話：0514-85888970 85888971

　　附件1：高郵招考崗位表A.xls 
　　http://sydwzk.offcn.com/uploadfile/2013/0325/20130325114051104.xls

　　附件2：高郵招考崗位表B.xls 
　　http://sydwzk.offcn.com/uploadfile/2013/0325/20130325114108283.xls

　　附件3：考察(政審)標準問題.doc
　　 http://sydwzk.offcn.com/uploadfile/2013/0325/20130325114126908.doc

　　中共高郵市委組織部

　　高郵市人力資源和社會局

　　二O一三年三月二十一日
 

（責任編輯：李明）