貴州事業單位：2013年德江縣引進223名專業人才實施方案
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面試：面試內容主要為招聘職位相應的專業知識。面試為百分制，60分為合格，面試成績保留小數點后兩位數字(四舍五入)。按招聘計劃數1:1的比例從到低分確定進入體檢環節人員。
筆試：經縣招聘領導小組研究確定需進行筆試的職位，由縣招聘領導小組組織筆試。筆試內容為公共基礎知識。筆試為百分制。考生綜合成績按筆試成績和面試成績各50%計算，綜合成績保留小數點后兩位數字(四舍五入)。綜合成績60分為合格，在合格人員中按招聘計劃數1:1的比例從到低分確定進入體檢環節人員。
擬進入體檢環節的人員若同一職位成績末位出現并列分數時，需對并列分數人員組織筆試，按最后的筆試成績高者確定為進入體檢環節人員。
面試時間、地點另行通知。
(四)體檢
體檢在縣招聘辦公室指定的醫院進行。體檢工作程序、項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準》(人社部發〔2010〕82號)的有關規定執行。體檢費用考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入考核(政審)環節資格，空缺職位不予遞補。
(五)考核(政審)
縣招聘辦公室負責組織實施對體檢合格人員的考核工作。考核內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，考核要做到全面、客觀、公正。
在考核中發現有下列情況之一者，取消聘用資格：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2、有犯罪前科、嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑的;
3、沒有考核依據(如學籍檔案)的、報名時提供虛假證明和材料的;
4、有違反計劃生育政策的(經縣人口和計劃生育局出具證明);
5、不符合報考職位的其他資格條件的。
6、經縣招聘領導小組研究確定的不符合招聘條件的人員。
(六)公示
經面試、體檢、考核(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，縣招聘辦公室負責對社會進行公示。
（責任編輯：李明）
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