2016廣西北海市面向“公告【招9人】
五、招錄工作流程
根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《北海市黨政機關和事業單位引進急需緊缺人才“綠色通道”實施辦法》(北組通〔2015〕75號)以及《關于印發北海人才計劃相關實施細則的通知》(北人才發〔2016〕4號)相關規定，按應聘、考試、考核、體檢等程序進行。具體程序如下：
(一)發布公告
2016年12月中旬在北海人才網(網址：www.bhrc.cn)、北海人事考試網(http://www.gxpta.com.cn/BEIHAI/)及全國相關招錄信息網、各大院校及高校媒體網站面向社會公開發布招錄信息，并通過提前聯系各高校就業處及院系教師等多種渠道廣泛發動宣傳。
(二)宣講
提前召開面向應聘者的現場宣講會，介紹北海的情況、事業單位需要崗位情況及招錄的條件要求和福利待遇等。
(三)報名
區外招錄：應聘者現場遞交個人簡歷和報名表，用人單位接受畢業生的咨詢，初步了解應聘者的基本情況，認為符合用人崗位要求的，填寫《北海市2016年面向“985”“211”高校招錄人才報名登記表》、收集應聘考生的材料，通知筆試、面試時間及地點。
市內招錄：應聘者在網站下載《北海市2016年面向“985”“211”高校招錄人才報名登記表》，提前將資料配送或直送至北海市委組織部人才科。人才科審核通過后，通知筆試、面試時間及地點。
(四)組織考試(面試、筆試)
1.筆試。根據有關規定，意愿到市直、縣區工作的本科生參加筆試。研究生和意愿到鄉鎮工作的本科生免筆試。筆試由招錄工作領導小組負責組織命題并劃定分數線。
2.面試。面試采取由考官與考生面談的方式進行，主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表和道德素養等。
3.選崗。具有碩士及以上學位考生和意愿到鄉鎮工作的全日制本科生直接根據面試成績從高到低確定擬錄用人員，并優先自主選崗。
全日制本科生面試合格后，根據面試和筆試總成績從高到低確定擬錄用人員，其中面試成績占60%，筆試成績占40%，筆試和面試總成績達到合格線方可進行自主選崗。
選定崗位(單位)后，由考察組與報考者現場簽字確認選崗結果、簽訂就業協議書，簽字后不得更改，否則視為自動放棄選崗資格。與擬錄用人員進行商談。
4.體檢。選定崗位的考生，按公務員錄用體檢規定，統一組織考生到北海市進行體檢。
5.錄用。根據筆試面試成績、體檢及選崗結果，經核實個人檔案后，辦理錄用手續。
(五)跟蹤了解
已簽訂就業協議書的人員，市委人才辦要繼續跟蹤了解情況，應屆畢業生待取得學歷畢業證書后按錄用程序辦理手續。
（責任編輯：李明）
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