2017貴州銅仁市直事業單位引進高層次及急需緊缺人才招聘公告【招208人】
2、資格審查由用人單位及其主管部門負責。資格審查的內容包括畢業證、學位證(2017年應屆畢業生持就業推薦表)、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復印件各一份。在職人員還須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報考的證明材料。
資格審查不合格的人員，不列入考試(面試評審)對象。資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環節如發現報考人員資格不符，即取消應聘資格。
3、報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據報名時提供的聯系方式無法聯系本人而造成的后果，由報考人員本人承擔責任。
七、考試時間和地點
考試采取筆試、面試評審等方式進行，考試由各引進高層次及急需緊缺人才職位主管部門(用人單位)具體組織實施。考試(面試評審)的內容、形式、時間、地點等由引進高層次及急需緊缺人才主管部門和用人單位確定。考試(面試評審)實行百分制，保留小數點后兩位有效數。(面試評審)按到低分1：1的比例確定進入體檢人員。
“第五屆中國貴州人才博覽會”期間，各引進單位將在貴陽博覽會銅仁館進行現場招聘。
八、簽訂就業意向協議
經考試合格確定為簽訂就業意向協議的人員，系應屆畢業生的，與主管部門(用人單位)簽訂《全國普通高等畢業生就業協議書》，協議書由考生自備;系往屆畢業生的簽訂《聘用意向性協議書》。
九、體檢
體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢有關規定進行。體檢由主管部門統一組織實施，需與市直事業單位公開招聘工作領導小組辦公室簽訂體檢委托協議，體檢費用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位可依次遞補。
十、考察
體檢合格人員列入考察對象，由各主管部門(用人單位)具體負責本系統、本單位的考察工作，考察工作須在體檢合格人員公示結束后開展，將考察材料送市直事業單位招聘工作領導小組辦公室。考察主要采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行，在職考生考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;應往屆畢業未就業的考生主要側重于在校表現和現實表現的考察。考察要做到全面、客觀、公正。
在考察中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:
(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
(二)有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。
(三)沒有考察依據(如個人檔案)，或報名時提供虛假證明和材料。
(四)曾被開除公職或被辭退的。
(五)不符合引進范圍、對象和條件的。
(六)考察時，未能交驗引進職位所需的學歷學位證書或出具的已畢業的有效證據。
(七)聘用后即構成回避關系的。
(八)違反國家法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
(九)其他經市直事業單位招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。
放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位依次遞補。
（責任編輯：李明）
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