為進一步加強紅河州衛生人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，服務能力，促進衛生事業的可持續發展，根據國家、云南省的相關政策和紅河州人社局《紅河州事業單位緊缺人才招聘引進實施辦法》(試行)有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，報經州人力資源和社會局批準，紅河州第一人民醫院、紅河州第二人民醫院、紅河州第三人民醫院、紅河州第四人民醫院、紅河州傳染病醫院、紅河州婦幼保健院、紅河州疾病預防制控中心決定到省內外普通高等院校招聘緊缺人才48人，現將緊缺人才招聘公告公布如下：

一、招聘對象、范圍及崗位

招聘對象為全日制普通高等院校2017年應屆畢業生，學歷要求本科(二本)及以上，學習成績平均達良好以上，并取得學士及以上學位。本科學歷年齡在30周歲以下，研究生學歷年齡在35周歲以下，博士學歷的年齡為40周歲以下。具備招聘崗位所需的條件(詳見《紅河州衛計委2017年事業單位緊缺人才招聘崗位信息表》)。

二、招聘對象的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策。

(二)熱愛紅河衛生事業，遵紀守法，品行端正，立志本專業的發展，具有良好的職業道德和為人民服務的精神。

(三)身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。

(四)具備招聘崗位所需要的專業及其他資格條件;

(五)法律法規規定的其他條件。

有下列情形之一者不得報名：

(一)受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;

(二)受刑事處分并在服刑期間的;

(三)有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

(四)其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

三、招聘時間和地點

(一)2017年1月9日上午9時在昆明醫科大學設點進行專場集中招聘(地點：昆明醫科大學云南經濟管理學院辦學點、昆明市五華區海屯路296號)。

(二)2017年3月1日—3月30日在昆明醫科大學、大理大學、云南中醫學院雙選會進行現場招聘(在前面已經招滿的崗位，不再到后面招聘。招聘具體時間以昆明醫科大學、大理大學、云南中醫學院就業指導中心發布時間為準)。

(三)省外有意向考生屆時可以到云南省昆明醫科大學專場招聘會(2017年1月9日上午9時)或昆明醫科大學、大理大學、云南中醫學院雙選會上應聘(具體時間以昆明醫科大學、大理大學、云南中醫學院就業指導中心發布時間為準)。

四、招聘方式和程序

隨機差額抽簽產生3名或5名專業考官,匯同招聘引進工作組進行招聘，具體程序如下：

(一)方式：緊缺人才招聘引進由州衛生計生主管部門和用人單位、同級人大、政協等監督機關人員組成招聘引進工作組到上述院校對省內外全日制普通高等院校畢業生考核的方式招聘引進緊缺人才，采取考試考核方式進行招聘。

(二)程序：

1.現場報名資格審查。資格審查采取現場方式進行。報考者本人須持有效身份證、畢業證、就業報到證及所報考崗位條件要求的相關證書原件(報名可先持所在院校提供學歷、專業和畢業時間證明或就業指導部門加蓋公章的就業協議書，但在聘用時不能提供畢業證、就業報到證原件、檔案材料和報考崗位條件要求的相關證書的，取消聘用資格)。資格審查的主要內容是：報考者是否符合所報崗位規定的范圍對象和學歷、專業及其他資格條件;是否符合報考的其他要求。資格審查貫穿于招聘工作的全過程。

2.確定考試人員。資格審查通過人員，參加現場考核。

3、現場考核。采取面試和專業技能測試相結合的方式進行考核。面試占40分[其中：在校成績10分、英語過國家6級10分(過國家4級5分)、碩士學位10分(學士學位5分)、應變及語表10分];專業技能測試占60分[主要考核考生的醫療法規、專業基礎知識、專業能力、相關專業知識和專業實踐能力]。

4.成績計算。總成績為100分，60分以上為合格。成績計算按招聘小組考官的評分求出平均分即為該考生總成績。根據總成績從合格人員中由到低分的順序按崗位招聘人數等額確定擬聘人員，簽訂就業協議。

5.緊缺人才招聘工作，嚴格按《紅河州事業單位緊缺人才招聘引進實施辦法(試行)》認真執行。

五、成績公示

經考試(考核)后，考生成績統一在紅河人才網上進行公示。

六、擬聘用和管理辦法

1.擬聘人員名單確定后，由主管部門和用人單位進行資格復審，資格復審通過的組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費由考生自理。考核(政審)工作由主管部門和用人單位負責。

（責任編輯：李明）