貴州事業單位：2013年黎平縣第二批招聘129名公告

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　　八、聘用審批

　　經考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由黎平縣人民政府網(http:// www.liping.gov.cn)和黎平縣人力資源和社會局政務公開欄進行公示，時間不少于7天。經公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業單位聘用管理人員、專業技術人員審批表》(一式3份)，并附接收意見、考核材料及其他相關材料報聘用單位主管部門審查，再按規定程序報州人力資源和社會局辦理聘用審批手續。屬正式干部身份的人員，由黎平縣人力資源和社會局直接辦理其工作調動手續，并報州人力資源和社會局備案。

　　聘用單位擬聘用人員，經縣人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的，該職位不再遞補考生履行相關程序。

　　在安排工作崗位時，報考職位有多個單位的，根據擬聘用考生所報考的職位，按總成績由到低分依次由考生選擇工作單位。

　　在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。

　　聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用(新參加工作)到我縣事業單位工作的畢業生，按政策規定實行見習期制度，見習期為一年，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規定程序和審批權限解除聘用。

　　所聘用職位，最低服務年限為三年，三年內不得參與其他招聘考試和調動。

　　九、紀律監督

　　(一)本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則(暫行)》規定的紀律和要求執行。

　　(二)招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評卷、監考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

　　(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。

　　(四)本次公開招聘工作接受人大、政協、紀檢監查及新聞單位和社會監督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。

　　十、本次公開招聘信息發布官方網站為黎平縣人民政府網(http://www.liping.gov.cn)。

　　十一、未盡事宜由黎平縣事業單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。