江蘇醫療衛生：2013年江陰市招聘167名工作人員公告
>>>>>>>點擊查看 2013年事業單位招聘考試 網校輔導課程
>>>>>>>點擊查看 2013年事業單位《老五課堂》公開課， 互動！
四、資格復審
市人社局、衛生局對擬參加面試人員進行資格審查，復審時間另行通知。復審時，考生須提供：有效期內的本人身份證、戶口簿(或有關戶籍證明)、畢業證書或畢業生雙向選擇就業推薦表(有學位要求的須提供學位證書)、在職人員報考須提供單位同意報考證明和養老保險繳費清單，及其他有關證明資料(崗位中要求提供的執業醫師、專業技術資格等)。以下人員可減免考試費：享受最低生活家庭的報考人員(憑最低生活證明和低);特困家庭的報考人員(當地民政部門出具證明材料),退還報名費。
所有證件材料應提交原件和復印件，原件校驗后返還，同時簽訂承諾書。對資格復審未通過的崗位將進行一次遞補。
五、面試
采取結構化面試。根據招聘崗位數按筆試成績從高到低1：2的比例確定進入面試考生。面試總成績為百分制。設定面試合格分數線60分，面試成績不合格者不予錄用。
六、綜合成績計算
綜合成績采用百分制，按筆試和面試成績權重6:4確定。
綜合成績同分時，取面試成績高者為先，如面試成績再同分時，另進行加試，以加試成績高者為先。
七、體檢、考核與公示
體檢：根據綜合成績，在面試合格分以上從到低分，按崗位需求1：1確定。由市人社、市衛生部門統一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢費由考生自理。
對體檢合格者由衛生局按規定進行考核，考核合格者作為擬錄取人員，將在江陰市人力資源和社會網和江陰衛生網上進行公示7個工作日。
因體檢、考核不合格出現崗位空缺時，按綜合成績從到低分一次性遞補。
八、聘任和管理
對公示無異議者由市人社局、衛生局統一組織招錄單位與擬錄用人員進行雙向選擇，招錄單位需按崗位明細表所對應的各項要求進行招錄。具體事項屆時另行通知。
被錄用人員應按規定及時辦理錄用手續。被錄用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理。辦理錄用手續前被錄用人員須提供畢業證書、學位證書原件進行校驗，報考護理崗位的應屆考生須提供通過國家護士執業資格考試的成績單，如畢業證書所填專業與招聘專業不一致，將取消錄用資格。
（責任編輯：李明）
電子營業執照