江蘇醫療衛生：2013年張家港市衛生事業單位招聘103名衛技人才公告
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1.對筆試成績合格者，根據筆試成績從到低分排序，按崗位招聘人數1：2的比例確定進入面試人員(比例不足1：2的，則全部進入面試)。
面試采用結構化方式，面試成績滿分100分，面試成績合格分數線為60分。
面試分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。
2.面試時間：5月28日，地點：張家港市衛生進修(具體見面試通知書)。
每位考生領取面試通知單時繳納面試費100元/人(蘇價費函〔2007〕146號)。
(四)體檢、公示
考試總成績按筆試占60%、面試占40%相加計算，根據考試總成績從到低分
(總成績相同者，取筆試成績高者)，按崗位招聘人數1：1的比例確定進入體檢人員，
并實行一次性體檢。體檢按修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
因體檢不合格或錄用過程中出現缺額的，在報考同一崗位的人員中從到低分進行
依次遞補。對擬錄用的衛技人員在張家港市衛生信息網(http://www.zjgws.gov.cn/)公示7天。
四、錄用及管理
經考試、體檢、公示合格的，經主管部門審核后，報市人事部門核準，發出《錄用通知書》，
畢業生憑《錄用通知書》和畢業證按通知規定的時間及時到用人單位報到，辦理相關手續。
新錄用人員實行見習期(試用期)，期滿經考核合格者，予以正式錄用。
不合格者，取消錄用資格。新錄用的人員，身份為編外合同制職工，簽訂勞動合同。
五、紀律與監督
招聘工作須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，
不得弄虛作假，循私舞弊，一經發現不符合規定條件的則取消招聘資格。
招聘工作接受張家港市衛生局紀委和社會各界的監督。電話：0512-58179829。
六、本簡章由張家港市衛生局、張家港市人力資源和社會局負責解釋。
附件：2013年張家港市衛生事業單位招聘衛技人才需求表.xls
張家港市衛生局
張家港市人力資源和社會局
2013年5月7日
（責任編輯：李明）
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