2.筆試時(shí)間：2017年2月18日上午9:00—11:00 。

3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

報(bào)考者參加考試時(shí)，必須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證，兩證缺一不可。

4.筆試命題與閱卷。委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一負(fù)責(zé)筆試考試命題和閱卷工作。

5.筆試成績(jī)查詢。2017年3月1日起，考生可通過(guò)百色人才網(wǎng)(www.bsrcw.com)查詢筆試成績(jī)。

(二)面試。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘者的適應(yīng)能力、人際溝通、綜合分析、主動(dòng)性、工作能力、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等。

3.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布，并經(jīng)考生簽名確認(rèn)。

4.入圍面試條件

⑴符合免筆試資格條件的報(bào)考人員按照?qǐng)?bào)考相應(yīng)的崗位直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制。

⑵參加筆試人員的，成績(jī)按計(jì)劃招聘專業(yè)崗位人數(shù)1:3的比例從到低分確定參加面試人員，筆試成績(jī)?nèi)糇詈笠幻⒘校瑫r(shí)進(jìn)入面試。出現(xiàn)招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例(1?3)，需經(jīng)報(bào)請(qǐng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后方可進(jìn)行面試,面試達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，考生成績(jī)需達(dá)到面試總分的70%以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

⑶招聘崗位出現(xiàn)未能通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)崗位面試人選，遞補(bǔ)面試人選的資格審查同上。放棄面試資格的考生應(yīng)提供書(shū)面材料。

5.發(fā)布面試公告

參加面試人選確定后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄面試資格。

五、體檢

(一)面試結(jié)束后，參加筆試的考生以筆試成績(jī)加面試成績(jī)總分從高到低的順序確定進(jìn)入體檢。符合免筆試資格條件的報(bào)考人員，按報(bào)考相應(yīng)的崗位面試成績(jī)從到低分確定體檢人選。符合免筆試和面試資格條件的報(bào)考人員，全部入圍體檢。

如出現(xiàn)成績(jī)都相同的以職稱、學(xué)歷、崗位進(jìn)修情況等條件優(yōu)先確定體檢人選;如仍未能確定的，通過(guò)加試技能考核確定體檢人選。

(二)自愿放棄體檢或體檢不合格的，應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照從至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消該崗位招聘計(jì)劃。體檢人選名單由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確定后在百色人才網(wǎng)上公布。

(三)體檢工作在縣級(jí)以上具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自付。

(四)體檢人選對(duì)體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果2日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，由組織體檢部門(mén)7天內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。

(五)體檢人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

六、考核

(1)參加筆試人員和符合免筆試資格條件的報(bào)考人員，根據(jù)體檢結(jié)果，確定考核對(duì)象。

(2)符合免筆試和面試資格條件的報(bào)考人員，全部入圍考核。

(3)考核工作由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體承擔(dān)，負(fù)責(zé)對(duì)考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、技術(shù)水平、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等進(jìn)行全面考核。

七、確定擬聘人員

根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單考試考核情況報(bào)縣衛(wèi)生系統(tǒng)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。經(jīng)審定后擬聘人員名單在百色人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

八、聘用審批

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照年度招聘計(jì)劃人數(shù)、擬聘人員名單及招聘相關(guān)材料報(bào)縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，名單報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)備案，再辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。聘用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的服務(wù)期不得少于5年，5年內(nèi)可通過(guò)競(jìng)聘上崗在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中合理流動(dòng);滿5年后，可通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘等方式在各級(jí)各單位中合理流動(dòng)。

九、編制使用及相關(guān)待遇。

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))精神，聘用人員統(tǒng)一按用編人員管理，實(shí)行定編定崗不固定人員，用編人員錄入縣級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)實(shí)名制管理信息數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行管理，并享受財(cái)政核撥的相關(guān)經(jīng)費(fèi)待遇。用編人員實(shí)行同崗?fù)辏诠g計(jì)算、工資套改和公租房分配等方面享有同等的福利待遇。用編人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

十、紀(jì)律監(jiān)督

此次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。

十一、注意事項(xiàng)

(一)本公告由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)其他。

1.報(bào)考咨詢電話：

平果縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 0776-5825368

2.監(jiān)督電話：

平果縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局紀(jì)檢組 0776-5835778

平果縣人力資源和社會(huì)局紀(jì)檢組 0776-5886466

原標(biāo)題：平果縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招考聘用工作人員公告

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平果縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招考聘用工作人員計(jì)劃表.xls

平果縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招考聘用

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年1月12日

（責(zé)任編輯：李明）