5、招考職位要求有相關工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷，是指具有在各黨政機關，各類企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織、其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷;以聘用、勞務派遣等方式在各級黨政機關工作(不具有公務員身份)的經(jīng)歷;離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

6、每個職位聘用計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例不得小于1:3，達不到比例的相應調(diào)整聘用計劃。

7、準考證由縣人力資源和社會局統(tǒng)一印發(fā)，考生于3月2日至3月3日憑身份證到縣人力資源和社會局事業(yè)單位管理股領取。

8、報考人員提供的《藍山縣事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》上的信息不真實、不完整或者填寫錯誤的，責任自負?？忌鷳瘫３钟行ㄑ腹ぞ叩臅惩?，因通迅方式不暢所致后果，由考生自負。

(二)筆試

1、筆試時間：2017年3月5日上午9:00—11:00。

2、筆試地點：見準考證。

3、筆試內(nèi)容：筆試成績采用百分制。各職位筆試內(nèi)容詳見《藍山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。

(三)面試

根據(jù)筆試成績，按聘用計劃數(shù)1?2的比例確定面試人員，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則并列入圍面試。

面試內(nèi)容：面試成績采用百分制。面試形式詳見《藍山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。

面試的時間、面試地點及其它事宜另行公告(詳見藍山政府網(wǎng)“藍山縣公務員招錄、事業(yè)單位招聘服務專題”中面試公告)。

對參加面試的人員未達到面試比例又無遞補對象的，面試對象可按實際人數(shù)確定。對面試時形不成有效競爭的職位，面試人員的面試成績應不低于當場(同一場次、同一組面試考官、同一套面試題本)實際參加面試人員面試平均分。

成績合成：縣衛(wèi)計委所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中的職位按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例合成考試綜合成績;其他職位按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。各科成績均按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

(四)體檢

根據(jù)考試綜合成績從高到低等額確定體檢對象，考試綜合成績相同的，按筆試成績從高到低排名。如有體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績從高到低依次遞補一次。體檢工作參照錄用公務員體檢的標準和方法執(zhí)行。

(五)考察

體檢合格人員作為考察對象?？疾旃ぷ髦饕歉鶕?jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)文件和此次招聘資格條件對考生進行全面考核，考核的重點是查閱考生的檔案，了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績和現(xiàn)實表現(xiàn)等情況以及有無違法、違紀和違反計劃生育政策現(xiàn)象等。

(六)公示

筆試、面試、體檢、考察等各個階段的工作完成后，都將按政策規(guī)定對結果進行公示，公示相應的合格人員名單，并接受考生的咨詢與社會各界的監(jiān)督。

(七)聘用

考察合格人員由用人單位到編制、人社等部門辦理相關聘用手續(xù)。

(八)其它

1、報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證原件。缺少其中任何證件的人員不得參加筆試、面試和體檢。

2、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3、對招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為的應聘者按《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)、《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)文件中相關規(guī)定處理。

4、在堅持具有正常履行職責的身體條件前提下，對殘疾人能夠勝任的崗位，在同等條件下優(yōu)先聘用殘疾人。

5、此次招聘的工作人員，一經(jīng)聘用，必須按職位表中最低服務年限為藍山服務，否則不予調(diào)動和調(diào)檔(如與國家政策相抵觸的按國家政策規(guī)定執(zhí)行)。

咨詢電話：縣人社局0746-2225892 2213462

原標題：藍山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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藍山縣事業(yè)單位招聘工作人員職位表er.xls

藍山縣公開招聘領導小組辦公室

2017年1月18日

（責任編輯：李明）