山東教師招聘：2013年濟南市長清區教育系統招聘87名教師公告

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　　(一)筆試

　　筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

　　1. 筆試內容。筆試內容為教育理論和專業知識。

課程類型	班次	科目	內容	課時	老師	價格	聯報
教育基礎知識	考點班	教育學	教育與教學	10	路潔	250試聽購買	480 購買	580 購買
			教育的基本規律
			教育目的與教育制度
			學生與教師
			課程
			教學
			德育
			班主任與班級管理
		心理學	心理學概述	8		200試聽購買
			心理過程—認知過程
			心理過程—情緒情感過程
			心理過程—意志過程
			個性心理
			社會心理與行為
		教育心理學	教育心理學概述	8		200試聽購買
			學生的心理發展與教育
			學習的基本理論
			知識的學習
			技能的形成
			態度與品德的形成
			問題解決與創造性
			學習心理
			教學心理
			學生心理健康教育與教師心理
			學生心理健康教育
			教師職業心理
		教育法律法規	《中華人民共和國教育法》	4	周君	100試聽購買
			《中華人民共和國義務教育法》
			《中華人民共和國教師法》
			《中華人民共和國未成年人保護法》
			《教師資格條例》
			《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010－2020年）》

　　2、筆試時間：2013年6月1日(具體時間、地點詳見筆試準考證)。

　　3、確定面試人選。根據應聘人員的筆試成績由到低分按以下比例確定面試人選：高中、初中、小學學段，凡學科招聘計劃在10人以下的，按1：3的比例，10人(含)以上的，按1：2的比例;幼兒園學段按1:3的比例;定向招聘崗位分學科按1:3的比例。

　　應聘人員登錄上述網站查詢筆試成績、取得面試資格人員名單、面試通知單領取時間及地點。因個人原因逾期未領面試通知單的，視為自動放棄。因棄權造成的空缺，按筆試成績由到低分依次遞補。

　　(二)面試

　　面試采取說課的方式進行，主要從教態、理念、教材分析及學情把握等方面考察應聘人員從業的基本素質和基本技能。應聘幼兒教師者的面試還須考核幼兒教師應具備的基本功。面試工作嚴格執行回避制度。面試(說課)考官不少于7人，由熟悉相關專業知識、具有面試實踐經驗的人員擔任。面試考場內設社會監督席，派駐社會監督員在面試現場對組織程序、評分過程和打分情況進行監督。

　　面試時間：初定為2013年6月15日 (具體時間、地點詳見面試通知單)，如有變更，以濟南市長清區政府網公告時間為準。

　　面試成績由考官現場評判，在面試結束后當場向應聘人員宣布。

　　面試結束后，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按照學段學科招聘計劃，根據考試總成績，由到低分，按招聘計劃1：2的比例，確定進入考核體檢范圍人選，在濟南市長清區政府網公布，并依次等額組織考核體檢。考試總成績相同的，按面試成績由到低分確定;面試成績也相同的，重新組織面試，按面試成績由到低分確定(對因棄權和考核、體檢不合格人員造成的空缺，也按照上述方法等額遞補)。

　　五、考核體檢

　　體檢在區級以上綜合醫院封閉進行，體檢標準參照山東省教師資格認定體檢標準。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理;應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，并給予其5年內不得參加長清區各級事業單位公開招聘的處理。除特殊情況經用人單位主管部門同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

（責任編輯：李明）