廣東事業單位：2013年肇慶高要市招聘126名公告
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(二)面試
1、確定面試對象。面試對象按擬聘崗位數與面試人數1：3的比例，按筆試成績高低順序，在筆試合格的考生中確定面試對象。如擬聘崗位人數未達到1：3比例，則按實際參加筆試合格人數確定面試人選。
2、面試由高要市人力資源和社會局會同有關部門組織實施。面試采取結構化面試方式進行，面試時間、地點屆時另行通知。
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例合成考試總成績?？荚嚳偝煽兒细穹謹稻€劃定為60分。
五、體檢和考察
考試結束后，對考試總成績(筆試成績×50%+面試成績×50%)60分以上的考生，依總成績高低順序，按招聘崗位擬聘用人數等額確定體檢、考核人選(體檢或考核不合格的，可依次遞補人選)。體檢工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》組織實施。
體檢結束后，根據考生考試總成績由高到低的順序和體檢結果確定擬聘用考察人選，根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》組織考察。
體檢、考察不合格或者放棄聘用的，經高要市人力資源和社會局同意可依次遞補體檢、考察人選或另行招聘。
六、聘用
體檢、考察合格的擬聘用人員名單，通過高要人事信息網進行公示，公示時間為7天。經公示無異議的，按規定的程序報批后辦理聘用手續。被聘用后，試用期為一年，試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格;考核合格的，按政策規定辦理轉正定級，簽訂聘用合同。
七、注意事項
1、考生報名前需認真閱讀本公告和附件。
2、準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管，遺失不補?？忌鷧⒓涌荚嚂r，必須同時攜帶準考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。
3、本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次考試無關。
本公告由高要市人力資源和社會局負責解釋。
詳細情況及考試成績可查閱高要人事信息網(http://www.gyrs.gov.cn)。
招考政策咨詢：高要市人力資源和社會局事業單位人事管理股。
電話：0758-8360278
附件：
1：《高要市2013年事業單位公開招聘工作人員崗位表 》.xls
3：《高要市2013年事業單位公開招聘工作人員報名表》.zip
高要市人力資源和社會局
二○一三年五月二十八日
（責任編輯：李明）
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