(七)面試

1、面試滿分100分。采取結(jié)構(gòu)化面試;

2、應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低的順序按各專業(yè)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員名單。

3、面試時(shí)間：2017年2月22日(周三)上午;

4、面試地點(diǎn)：赤峰市人力資源公共服務(wù)中心。

(八)考試總成績(jī)的計(jì)算

考試結(jié)束后，考生按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算考生的考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

考試成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。

應(yīng)聘人員總成績(jī)于2017年2月23日在赤峰市人力資源公共服務(wù)中心二樓交流大廳和赤峰人力資源網(wǎng)(www.cfrc.gov.cn)公布，各專業(yè)考生分別排序。

四、收費(fèi)

報(bào)名費(fèi)每人20元，考務(wù)費(fèi)每人50元。

進(jìn)入面試人員，面試考務(wù)費(fèi)每人50元。

五、體檢

體檢根據(jù)考試總成績(jī)由高到低確定擬聘人員，體檢由赤峰市特種設(shè)備檢驗(yàn)所統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。

六、確定擬聘人員及公示

(一)根據(jù)考試和體檢結(jié)果，確定擬聘人員。

(二)對(duì)擬聘人員在赤峰人力資源網(wǎng)( www.cfrc.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期限為5天。

(三)公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(四)公示后出現(xiàn)空缺名額的，經(jīng)招聘單位審核同意后，按照考試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

七、聘用

招聘人員一經(jīng)錄用試用期6至12個(gè)月，試用期滿考核合格的，由赤峰市特種設(shè)備檢驗(yàn)所與錄用人員簽訂固定期限勞動(dòng)合同，試用期滿考核不合格人員不予錄用。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)公開招聘期間，由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。

(二)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或取消考試、聘用資格;對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

本次公開招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰人力資源網(wǎng)( www.cfrc.gov.cn)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

原標(biāo)題：赤峰市特種設(shè)備檢驗(yàn)所招聘工作人員公告

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赤峰市特種設(shè)備檢驗(yàn)所招聘考試報(bào)名登記表

赤峰市特種設(shè)備檢驗(yàn)所

赤峰市人力資源公共服務(wù)中心

2017年1月16日

（責(zé)任編輯：李明）