為強(qiáng)化我縣衛(wèi)計(jì)工作有力有序有效的推進(jìn)，經(jīng)縣人民政府研究同意，擬招聘都濡街道、丹砂街道人口信息員，特制定務(wù)川自治縣招聘人口計(jì)生信息員簡(jiǎn)章。

一、公開(kāi)招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、公開(kāi)招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

在務(wù)川自治縣人民政府網(wǎng)站、務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站發(fā)布務(wù)川自治縣人口計(jì)生信息員公開(kāi)招聘信息。

1.招聘職位及名額

(1)都濡街道人口計(jì)生信息員10人;

(2)丹砂街道人口計(jì)生信息員5人。

2.招聘人員條件

(1)政治條件：熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)(有違法犯罪記錄的人員不能報(bào)考)。

(2)本縣戶(hù)籍或生源，高中及以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上，35周歲以下(1999年2月13日及以前出生，1982年2月14日及以后出生)。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2017年2月13日至17日(古歷正月十七至正月二十一，共5天)

3.報(bào)名地點(diǎn): 在縣衛(wèi)計(jì)局4樓辦公室。聯(lián)系人:張偉，聯(lián)系電話(huà)：0851-25623308、18585386456。

4.報(bào)名時(shí)應(yīng)提交材料：報(bào)名申請(qǐng)表(見(jiàn)附件、報(bào)名辦公室也可提供)一份。身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件(原件只作校對(duì)用，校對(duì)人員在校對(duì)了的復(fù)印件上簽名后原件當(dāng)場(chǎng)退回本人)，近期正面免冠一寸藍(lán)底照片4張。在職國(guó)有企業(yè)工作人員報(bào)考的，應(yīng)提供單位同意報(bào)考證明。

5.其他要求：

(1)每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考人員的報(bào)名表必須按要求填寫(xiě)清楚，信息填寫(xiě)不真實(shí)、完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。

(2)應(yīng)聘人員報(bào)名后隨時(shí)保持所留聯(lián)系方式的通迅工具的暢通，確保能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系、通知相關(guān)事項(xiàng)。如因應(yīng)聘人員電話(huà)關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(三)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)組織相關(guān)人員對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查并予以公示，符合條件人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘工作的始終，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。原則上按招考職位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:2比例開(kāi)考，如達(dá)不到開(kāi)考比例的，是否調(diào)減計(jì)劃數(shù)由領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

(四)綜合能力考試

1.筆試(100分)

(1)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2017年2月25日(正月二十九)，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間另行通知。

(2)筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》100分。

(3)面試對(duì)象確定：根據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低成績(jī)分?jǐn)?shù)，再按報(bào)考職位數(shù)的1：2比例確定面試對(duì)象。若達(dá)不到1：2比例的，由領(lǐng)導(dǎo)小組按研究確定的職位數(shù)同比例調(diào)減。

（責(zé)任編輯：李明）