重慶事業單位：重慶市長壽區2013年第二季度招（選）聘人員公告【152名】
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招(選)聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向長壽區人力社保局提出書面復檢申請，經長壽區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
㈡ 考察
體檢合格人員由長壽區人力社保局會同用人單位對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并再次核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等。
因體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格出現崗位空缺時，則在報考該崗位且面試成績達到60分以上的考生中按考試考核總成績從到低分依次遞補。
七、公示
考試考核成績等相關事宜，可登陸長壽政府門戶網查詢。經考察合格者確定為擬聘用人員，在長壽政府門戶網及重慶市人力資源和社會網進行公示，公示期為7個工作日。
八、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，并報長壽區人力社保局審批。選聘人員經公示無異議或經核實不影響選聘的人員，由長壽區人力社保局辦理調任手續。
所有擬聘人員須在2013年7月31日前取得畢業證書、學位證書及附件1所規定的等級證書、資格證書等材料，否則取消聘用。
經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按 照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續。
招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。
九、紀律要求
公開招(選)聘事業單位工作人員，是選拔人才的重要渠道，要嚴格執 行有關政策規定。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由長壽區人力資源和社會局負責解釋。
招(選)聘政策咨詢：長壽區人力社保局 電話：40661621
招(選)聘事項咨詢：招(選)聘單位、電話詳見《一覽表》。
附件：
1.長壽區2013年第二季度公開招（選）聘事業單位工作人員情況一覽表.xls。
（責任編輯：李明）
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