為補充我縣事業(yè)單位部分緊缺專業(yè)技術(shù)人才，加強人才隊伍建設(shè)，改善專業(yè)技術(shù)人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》的相關(guān)要求，結(jié)合我縣實際，經(jīng)縣人民政府研究，報經(jīng)文山州人力資源和社會局批準，擬面向省內(nèi)、外公開招聘緊缺人才28名。為做好招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

全日制普通高等院校2015年以來畢業(yè)生(教育系統(tǒng)限2017年畢業(yè)生)，本科及以上學歷，具備招聘崗位所需的條件。

二、招聘崗位

2017年西疇縣計劃招聘28名緊缺專業(yè)技術(shù)人才。其中：教育系統(tǒng)招聘12名，衛(wèi)生系統(tǒng)招聘8名，綜合系統(tǒng)招聘8名。

具體招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件請登錄文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)、西疇政務(wù)網(wǎng)(www.xczw.gov.cn)查看《西疇縣2017年事業(yè)單位公開招聘緊缺崗位計劃》。

三、招聘對象的基本條件

(一)堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，擁護中華人民共和國憲法，無違法違紀行為;

(二)具有良好的道德品質(zhì);

(三)身體健康，樂于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感;

(四)具有符合職位要求的文化程度和專業(yè)條件要求;

(五)具備擬招聘職位所需的其它條件。

四、招聘程序

此次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取現(xiàn)場報名(招聘會前也可通過傳真或者電話報名)、現(xiàn)場考試的形式進行，不受開考比例限制。具體招聘程序如下：

(一)報名時限及報名方法

1、報名時限。2017年2月20日至2017年5月31日(研究生不受招聘時限限制)，具體招聘時間由各招聘單位主管部門自行確定，招滿后將不再接受報名。詳情可電話咨詢各招聘單位主管部門。

2、報名辦法。采取現(xiàn)場報名的方式(招聘會前也可通過傳真或者電話報名)，由各招聘單位主管部門在規(guī)定時間內(nèi)組織人員到省內(nèi)外各高等院校及各類人才供需洽談會現(xiàn)場進行資格初審，資格初審合格的應(yīng)聘人員填寫報名表報名。

應(yīng)聘人員報名時需提供以下材料：報名表、本人身份證(原件及復(fù)印件)、相關(guān)推薦、自薦材料，近期免冠小1寸彩色照片2張。非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供畢業(yè)證書(原件及復(fù)印件)、就業(yè)報到登記證原件及復(fù)印件。

特別聲明：應(yīng)聘人員提供的資料、信息必須準確，保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通，并適時上網(wǎng)關(guān)注招聘動態(tài)，若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。

(二)考試

1、考試方式。考試不受開考比例限制，采取面試考核的方式進行，面試總分為100分，成績當場公布。面試主要考評應(yīng)試者的專業(yè)知識水平、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力等方面。

2、具體考試時間、地點由用人單位主管部門另行通知。

3、擬聘用人員的確定。各參加崗位面試人員，面試成績須達到60分以上(含60分)，按面試成績從高到低依次確定進入下一招聘程序人選。面試成績并列，無法確定人選的，按照州內(nèi)生源、省內(nèi)生源、省外生源的先后順序依次確定。若按生源仍無法確定擬聘人選的由招聘小組進行現(xiàn)場加試決定。

擬聘人員確定后，與招聘單位簽定《西疇縣事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人才就業(yè)意向協(xié)議書》。

(三)資格審核和體檢

擬聘人員確定后，由招聘單位主管部門和人社部門共同組織進行資格審核和體檢。

1、資格審核。擬聘人員需在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、就業(yè)登記證、學位證書、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件、本人學籍檔案到縣人力資源和社會局進行資格審核。合格者，進入下一招聘程序;不合格者，取消擬聘用資格。

2、體檢。體檢由縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織，在縣級以上醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，費用由擬聘人員自理。

資格審核及體檢結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)。不按時參加資格審核和體檢的人員，視為自愿放棄擬聘用資格。體檢、審核不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在招聘崗位面試成績達60分以上(含60分)的其它人員中從高到低的順序進行遞補聘用。

(四)公示和聘用

（責任編輯：李明）