根據(jù)《關于印發(fā)昌吉州編制外社區(qū)工作者選聘和管理辦法(試行)的通知》(昌州人社發(fā)〔2013〕226號)和《關于印發(fā)<呼圖壁縣機關、事業(yè)單位員額控制數(shù)管理辦法(試行)>的通知》(呼縣政辦〔2016〕85號)的文件精神，為切實做好呼圖壁縣員額外工作人員招聘工作，特制定本方案。

一、招聘條件和要求

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)享有公民的政治權利;

(三)擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī);

(四)立場堅定，自覺維護民族團結，維護祖國統(tǒng)一，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動;

(五)具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責的能力和身體條件;

(六)目前呼圖壁縣在職編制外工作人員及“六大行動計劃”續(xù)聘人員不在此次公開招聘范圍內;

(七)各單位招聘員額外工作人員職位具體條件，詳見職位表。

下列人員不屬于此次選調范圍：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(二)受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

(三)法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他情形。

二、招聘計劃及職位

本次計劃公開招聘員額外工作人員56名。具體職位見附件。

三、時間安排(均為北京時間)

(一)2月20日，發(fā)布招聘簡章及職位表。

(二)報名時間、形式、地點

1、報名時間：2017年2月21日-2月25日(上午10:00-13:30 下午15:30-19:00均為北京時間);

2、報名形式：現(xiàn)場報名

3、報名地點：呼圖壁縣人力資源和社會局一樓大廳西南角(就業(yè)服務柜臺) 報名咨詢電話：0994-4516129

(三)資格審查時間：2017年3月1日;

(四)領取《準考證》時間：另行通知;

(五)筆試時間、筆試成績公布時間、面試時間、體檢時間、考察考核時間、公示時間另行通知。

四、工作程序

(一)發(fā)布信息、公布簡章

招聘簡章由縣人力資源和社會局統(tǒng)一制定，通過呼圖壁縣人民政府網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報名。符合應聘條件人員，需持身份證、戶口本、畢業(yè)證，以及崗位所需的社會工作者職業(yè)水平證書等報名所需證件的原件和復印件。到呼圖壁縣人力資源和社會局一樓大廳報名。報名時要填寫《呼圖壁縣招聘員額外報工作人員報名表》和近期1寸免冠照片3張。報名人員年齡的界定，以發(fā)布簡章起始日期為準進行推算(如：招聘職位要求年齡為35周歲及以下，即1982年2月20日以后出生，以此類推)。

(三)資格審查

1、資格審查分初審和復審2個環(huán)節(jié)。考生的資格初審工作在報名時由報名處負責審查，資格復審由縣人力資源和社會局、選聘單位及縣監(jiān)察局聯(lián)合對應聘人員任職條件進行資格審核。對在資格審查中出現(xiàn)的問題，及時報呼圖壁縣員額外工作人員招聘工作領導小組進行專題研究。

(四)組織筆試、公布成績

1、筆試由縣人力資源和社會局負責統(tǒng)一組織。筆試采取漢語命題、閉卷方式進行，具體科目為《公共基礎知識》，筆試成績滿分為100分，筆試成績占總成績的40%。

2、筆試加分:

(1)呼圖壁鎮(zhèn)社區(qū)工作者A 職位：呼圖壁鎮(zhèn)在崗公益性崗位(含三支一扶)按工作每滿一年在筆試成績中加2分，以此類推，呼圖壁鎮(zhèn)社區(qū)工作者A職位少數(shù)民族不加分。

(2)呼圖壁鎮(zhèn)綜治干事B職位：使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族考生，筆試成績加5分;復轉軍人報名綜治干事崗位筆試成績加5分，以上均不重復加分，加分為5分。

3、筆試成績由縣人力資源和社會局統(tǒng)一發(fā)布。根據(jù)筆試總成績，從到低分擬招聘人數(shù)，按1:2比例確定進入面試人員。不夠比例的按實際人數(shù)進入面試。面試時間、地點另行通知。

4、“六大行動計劃”指揮部辦公室未續(xù)聘工作人員筆試成績加3分。

(五)面試

1、在應聘領導小組辦公室的安排下，采取結構化面試方式進行。面試考官組由5人組成，1名主考官和4名考官組成。工作人員由1名記分員、1名核分員和1名監(jiān)督員組成。工作人員由領導小組從人力資源和社會局和招聘單位抽調，面試成績占總成績的60%。

面試要求：面試時，考生需提供筆試準考證和身份證。缺少上述證件又不能證實其真實身份的考生，不得參加面試。面試正式開始后遲到的考生，一律取消面試資格。

2、面試工作由呼圖壁縣員額外工作人員公開招聘工作領導小組辦公室組織實施，面試成績當場公布。筆試、面試成績通過呼圖壁縣政府網(wǎng)網(wǎng)站及張貼公告等形式予以公布。每個招聘職位，按筆試、面試綜合成績由到低分依次進入體檢環(huán)節(jié)。

(六)組織體檢、考核

體檢按照《昌吉州事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢項目及標準(修訂)》(昌州人通〔2009〕112號)和國家、自治區(qū)有關規(guī)定，在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢采取編號、隱名的方式進行。體檢費用由考生本人承擔。考生對體檢結果有異議的，經(jīng)本人書面申請后可組織復查一次。對放棄體檢或體檢不合格的，從總成績由到低分在本職位考生中依次遞補。考生自行到醫(yī)院進行的體檢結果一律不予認可。

(七)公示和聘用。體檢合格人員，由縣人力資源和社會局通過呼圖壁縣人民政府網(wǎng)站和張貼公告等形式進行公示，公示期為3天。在公示期間如果出現(xiàn)有爭議的問題，經(jīng)領導小組調查和核實后做出裁定。

(八)聘用和管理。公示期后由縣委組織部、縣財政局、縣委編辦、縣人力資源和社會局發(fā)文確認擬聘人員。為進一步探索社會化管理工作進程，加強政府購買服務方式管理。選聘用人單位會同縣委編辦在我縣6家勞務派遣公司中擇優(yōu)選擇1家。由選聘單位同選定勞務派遣公司簽訂用工派遣協(xié)議。受聘人員與用人單位無勞動關系，一切勞動關系由簽訂勞動合同的勞務派遣公司負責。選聘用人單位按時向勞務派遣公司撥付使用勞務派遣人員的各項費用。勞務派遣公司與受聘人員簽訂《勞務派遣合同》，負責勞務派遣人員工資的按月發(fā)放、社保費的按時繳納、各類勞動爭議事件的處理，負責勞務派遣人員勞動檔案的建立托管、社保關系接續(xù)轉移和黨團關系的接收等。勞務派遣人員必須服從用人單位統(tǒng)一管理。用人單位負責制定員額外工作人員考核管理辦法，對勞務派遣人員進行培訓和考核。對成績突出、表現(xiàn)的給予表彰;對不按合同要求履行義務的，及時進行批評教育;對違紀違規(guī)、經(jīng)考核認定不適合繼續(xù)履行崗位職責的，用人大內可隨時將勞務派遣人員介紹回勞務派遣公司，縣人力資源和社會局負責過程監(jiān)管。

(九)待遇

嚴格按照《關于印發(fā)昌吉州編制外社區(qū)工作者選聘和管理辦法(試行)的通知》(昌州人社發(fā)[2013]226號)和《關于印發(fā)<呼圖壁縣機關、事業(yè)單位員額控制數(shù)管理辦法(試行)>的通知》(呼縣政辦〔2016〕85號)的文件精神執(zhí)行。

五、招聘工作的組織和監(jiān)督

招聘工作在員額外工作人員招聘工作領導小組的領導下組織實施，接受紀檢、監(jiān)察和社會各方面監(jiān)督。

聯(lián)系電話：0994-4502502 聯(lián)系人：杜曉峰

監(jiān)督電話：0994-4502388 (縣紀檢委執(zhí)法室)

原標題：呼圖壁縣2017年面向社會公開招聘員額外工作人員招聘簡章

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呼圖壁縣面向社會公開招聘員額外工作人員職位表.xls

呼圖壁縣面向社會公開招聘員額外工作人員報名表.xls

呼圖壁縣公開招聘員額外工作人員考試專業(yè)參考目錄.xls

（責任編輯：李明）