山東醫(yī)療衛(wèi)生：2013年山東省淄博張店區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘60名公告

　　(三)資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。取得面試資格的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為自動放棄面試資格。經(jīng)審查不具備招聘條件或弄虛作假的，取消其面試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按總成績依次遞補。

　　(四)面試

　　面試按照崗位分類進行。A類崗位面試采用專業(yè)題的面試形式，主要測試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。B類崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。

　　面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績。

　　根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試費每人70元。

　　面試具體事宜詳見張店人力資源和社會網(wǎng)通知。

　　(五)聘用辦法

　　1、面試結(jié)束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例按百分制計算總成績。筆試成績、面試成績和總成績均保留到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)各崗位招聘計劃，按考試總成績從到低分的順序確定考核、體檢人員(考試總成績相同的，則按筆試成績的高低順序確定，若筆試成績也相同則按專業(yè)基礎(chǔ)知識成績的高低順序確定)。參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位(專業(yè))，進入考核、體檢范圍人員的考試總成績不得低于符合1:3比例應(yīng)聘同級崗位(專業(yè))進入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績。應(yīng)聘人員考試總成績和進入考核體檢范圍人員名單，在張店人力資源和社會網(wǎng)上公布。

　　2、考核與體檢

　　由招聘主管部門按招聘計劃由到低分按1：1.5的比例確定進入考核體檢范圍人員。考核體檢時先按1:1的比例等額進行。如考核、體檢均合格，則不再對其他進入考核體檢范圍的人員進行考核、體檢。對考核、體檢不合格人員或其他原因造成的空缺，經(jīng)招聘主管部門審核同意后，從該崗位其他進入考核、體檢范圍的人員中依次等額確定遞補對象。

（責(zé)任編輯：李明）