時間：3月2日上午8時—下午17時

地點：桃源縣人力資源開發交流服務中心(縣政府大院內)

由縣招考領導小組對應聘者進行現場資格初審，應聘者須攜帶本人有效身份證、學歷和學位證書(應屆畢業生提供《大學生就業推薦表》)、教育部學歷證書電子注冊表(應屆畢業生提供教育部學籍在線驗證報告)、醫師執業資格證等相關證件原件和復印件各一份。

資格初審合格人員名單在縣人社局網站予以公示。

5、網上打印《準考證》(時間：3月3日—3月5日)

資格初審合格應聘者請在規定的時間內自己在網上下載《準考證》并打印備份，然后仔細閱讀和核對《準考證》無誤后，按《準考證》規定參考，否則，后果由應聘者自負。考試時間、地點見準考證。

招聘程序

招聘采取筆試、面試、體檢、考核、遞補、公示、錄聘等程序進行。

(一)筆試。時間：3月8日，內容為相應崗位專業知識。筆試開考比例按資格初審合格人數與招聘崗位計劃數不低于3：1的比例確定。對少數崗位特殊或確實難以形成競爭的崗位，由縣人社局提出書面報告，經市人社局批準，適當降低開考比例或相應核減、調整招聘崗位計劃。

筆試成績查分時間截止至3月9日上午12：00。查分需由考生本人在指定的查分時間段內向招考領導小組以書面的形式提出，招考領導小組受理后，在監督部門的監督下進行。查分時段結束后不再受理查分事宜。

筆試成績和入圍面試人員名單，由考生自行到報名時的網站上查詢。

(二)面試。時間：3月10日，面試對象根據應聘同一崗位筆試成績從到低分按招聘崗位計劃數1：2比例確定，筆試成績相同的均參加面試。

面試方式為結構化面試，主要測試應聘者的綜合分析能力、應變與自控能力、組織計劃協調能力、言語表達能力、求職動機等。

考生憑身份證和準考證參考，以上公布考試時間原則上不變，如有變更以準考證上的為準。

筆試、面試總分各為100分，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入法保留到小數點后兩位數字。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。

(三)體檢。根據應聘同一崗位考試綜合成績從到低分，按招聘崗位計劃數等額確定體檢對象。體檢參照公務員錄用體檢通用標準(試行)執行。

(四)考核。體檢合格人員由用人單位和主管部門對其政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復審。

(五)遞補。如有體檢、考核不合格，不予聘用。經縣人社局同意，可按應聘同一崗位考試綜合成績從到低分依次等額遞補壹次。

(六)公示。根據考試、體檢和考核結果，由招聘單位及主管部門確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單提交縣人社局審查。審查合格擬聘人員名單在縣人社局網站公示7個工作日及以上。

(七)聘用審批。公示期滿無異議的，由招聘單位填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經主管部門審核，縣人社局審批，報市人社局備案后，按程序辦理相關聘用手續。根據本人學歷、職稱等結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。

七、相關事宜

(一)加強領導。成立桃源縣機關事業單位公開招考試發展 領導小組，李宏秋任組長，劉正華任副組長，喻光輝、劉偉、郭述華、張智靈等為成員。領導小組下設辦公室，劉偉兼任辦公室主任。整個招聘工作由縣人社局統一組織實施。

(二)加強監督。嚴格按本方案規定的程序和省市有關文件要求執行。在實施過程中有何情況和問題要及時報告市人社局。整個招聘工作要在縣人大、縣紀檢監察部門的全程監督下進行，自覺接受社會的監督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。

(三)嚴肅紀律。嚴格執行國家、省、市有關事業單位公開招聘人員紀律規定，認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀律規定的工作人員，視情節予以批評教育，造成不良影響或嚴重后果的嚴肅處理;對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經查實依規取消考試資格或聘用資格。

其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件規定執行。

咨詢電話：0736-6622311、0736-6682895

舉報電話：0736-6610790、0736-6622426

原標題：2017年桃源縣人民醫院專業技術人員招聘簡章

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2017年桃源縣人民醫院招聘崗位條件及數量表

桃源縣機關事業單位公開招考領導小組

2017年2月21日

（責任編輯：李明）