山東事業單位：2013年山東省濟南濟陽縣教育、衛生事業單位招聘202名人員公告
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五、體檢和考核
進入體檢、考核范圍人員由主管部門組織在縣級以上綜合醫院進行體檢，體檢費用自理，衛生系統參照公務員錄用體檢項目和標準執行，教育系統人員按照《山東省教師資格認定體檢工作實施辦法》及有關規定進行，國家另有規定的從其規定，體檢醫院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結論。
對體檢合格人員，由縣事業單位公開招聘人員工作領導小組組織專門人員對其德、能、勤、績和應回避等情況進行全面考核。同時，對其報考資格進一步進行審查。因棄權或體檢考核不合格出現的缺額，按考試總成績排名依次等額遞補。
教育系統被考核人須提供本人檔案和畢業后的綜合表現材料，因本人原因不能按時提交的不予考核。因不參加考核造成的人員空缺不再進行遞補。具體招聘崗位選崗前予以公示。
六、選崗和聘用
(一)選崗
經體檢、考核合格人員進行選崗。報考普通中學系列的由高中擇智選擇符合高中任教資格的擬聘用人員;其他人員按照報考所屬類別，按總成績由到低分依次選擇崗位。其中，教育系統選崗到農村中小學、幼兒園任教和衛生系統選崗到鄉鎮的5年內不準調動。應聘人員不能選擇與本人有應回避親屬關系的崗位。
(二)聘用
選崗結束后，擬聘用人員實行社會公示制度，公示期7個工作日，經公示無異議的擬聘用人員，按規定程序由用人單位和應聘人員雙方簽訂聘用合同。
受聘人員按規定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消其聘用資格。
七、其他事項
本方案由2012年度濟陽縣事業單位公開招聘人員工作領導小組負責解釋。
（責任編輯：李明）
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