安徽事業單位：2013年安徽省滁州明光市事業單位招聘人員92名公告

　　體檢工作由明光市人公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室具體組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和規程執行。

　　考察工作由明光市人公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室會同招聘單位共同組織，由兩名及以上人員組成考察組。考察組負責復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并據實撰寫考察材料。

　　對體檢或考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

　　(六)公示和聘用

　　明光市人力資源和社會局將體檢、考察等均合格的人員確定為擬聘用人員，報經明光市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組研究同意后，在明光市政府網、明光市先鋒網和明光市人力資源和社會局網站公示7天，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或有異議但不影響聘用的，按有關規定，由明光市人力資源和社會局履行相關審批程序，下達聘用文件，聘用單位辦理相關聘用、等手續。

　　新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。

　　根據國辦發〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號文件規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同(合同期三年)，確立人事關系，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續。

　　六、紀律與監督

　　1 、公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察部門的監督。

　　2、按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試考務工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。

　　3 、本實施意見由明光市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。

　　附件：

　　1、明光市2013年公開招聘事業單位工作人員報名資格審查表.doc

　　2、明光市2013年公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表.xls

　　明光市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組

　　2013年7月18日

（責任編輯：李明）