遼寧事業(yè)單位：2013年遼寧撫順市市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位招聘176名人員公告【招176人】

　　5、面試

　　筆試合格分數(shù)線為60分，在筆試成績合格的考生中，依照筆試成績從到低分的順序，按招聘計劃人數(shù)1：2的比例確定參加面試的人選。筆試成績合格的考生低于規(guī)定比例，按實有合格人數(shù)確定面試人選，最后一名成績并列者同時參加面試資格審查。

　　面試人員名單通過撫順人力資源和社會網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)向社會公示，同時公布面試具體時間和地點。

　　面試由市衛(wèi)生局組織實施。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實際崗位要求的綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不予聘用。

　　總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，比例為5：5。即總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%，總成績出現(xiàn)小數(shù)時，四舍五入保留一位小數(shù)。

　　6、體檢和考核

　　所有招聘崗位均根據(jù)總成績由高到低按招聘計劃1:1的比例確定體檢和考核人選?？偝煽兿嗤?，按筆試成績由高到低的順序，確定考核和體檢人選。

　　體檢工作由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實施。體檢在市人社局指定的市以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員體檢操作手冊(試行)>》(人社部發(fā)[2010]19號)和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　考核工作由用人單位組織實施，市衛(wèi)生局負責監(jiān)督、指導。重點對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并復核報考資格。考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，將取消聘用資格。

　　7、公示和聘用

　　體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順人力資源和社會網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)上進行公示，公示期為7個工作日。

（責任編輯：李明）