山東事業單位：2013年山東省濟寧泗水縣事業單位招聘155名工作人員公告

　　面試(說課)采取統一時間、統一地點、統一組織、全封閉運行方式進行。根據面試(說課)工作需要，組建若干個考官組。綜合類面試采用結構化面試方式進行;教育類面試采用說課方式進行，說課參照《山東省中等職業中小學教師資格認定教育教學能力測評標準》;衛生類面試采用結構化和衛生綜合業務知識相結合的方式進行。面試(說課)滿分100分。面試(說課)時現場抽簽確定面試(說課)順序，面試(說課)結束后當場公布成績。面試(說課)成績面向社會進行公告。

　　面試(說課)時間、地點另行通知。

　　3、考核和體檢

　　面試(說課)結束后，按筆試成績、面試(說課)成績各占50%的比例計算考試總成績。筆試成績、面試(說課)成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。按招聘計劃數，根據考試總成績由到低分等額確定考核體檢人員，未達到招聘比例的專業職位進入考核體檢范圍人員，考試總成績不得低于其他各專業職位進入考核體檢人員中的最低成績。同一招聘計劃應聘人員出現最后一名總成績相同者，按筆試成績由到低分確定考核體檢人員。

　　考核參照《山東省國家公務員錄用考核辦法》。考核結果分為合格、不合格兩個等次。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定，費用由應聘人員承擔。

　　因考核、體檢和資格復核不合格等原因造成空缺的，按專業職位根據總成績由到低分依次遞補。考核和體檢由紀檢監察、組織人社部門抽調人員組織實施。

　　4、聘用及待遇

　　考核、體檢和資格復審均合格的，確定為擬聘用人員，面向社會進行公示，公示期7天。公示期滿無異議后，根據總成績在所報專業職位內從到低分由應聘人員依次選擇招聘單位(報考教育專業職位的實行基層服務期制度，服務期三年，當場簽訂自愿履行服務期協議)，本人簽字確認，確認后不得另行更改，考試總成績相同的按筆試成績由高到低確定選崗順序，挑選單位報縣政府批準后，人社部門辦理相關手續。試用期一年，試用期待遇按有關規定執行。試用期滿考核合格者執行本單位同類人員現行工資福利待遇，考核不合格者取消聘用。

　　五、紀律要求

　　招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則。應聘人員要嚴格遵守考試紀律，嚴禁弄虛作假，違者取消考試、聘用資格，情節嚴重的，3年內不得參加我縣組織的各類事業單位公開招聘考試。

（責任編輯：李明）