(二)面試

面試按照考生報考崗位的考試類別進行;

面試對象為護理類的，面試采用實踐操作的方式進行。主要看其實際操作能力的規范性和熟練程度，考察其對護理基礎知識的掌握和運用能力;面試時間10分鐘。

面試對象為醫學類的，主要采取結構化面試的辦法，測評考生的綜合素質;面試時間10分鐘。

面試對象為教師類的，面試采用講課和答辯相結合的方式進行，講課內容：所報學科教材(根據指定教材定課題，提前60分鐘備課);講課10分鐘，答辯5分鐘，共15分鐘。

面試滿分100分。從考官給出的分數中，去掉一個分和一個最低分后的平均分為該考生的面試成績。面試成績占考試總成績的40%。

面試時，凡形不成競爭的崗位，考生面試成績必須達到70分及以上，方可進入以后環節。

(三)考試總成績計算辦法

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

若2名以上考生考試總成績相同時，按筆試成績由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績仍相同，醫學(護理)類的按醫學(護理)基礎知識成績確定;教師類的按學科知識成績確定;如以上成績仍相同，由面試組織單位加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。

四、聘用

(一)擬聘用人員的確定。對報考人員按照報考崗位以及考試總成績由到低分依次排序，并按照招聘計劃人數的1：1的比例確定參加擬聘用人員名單。

(二)組織擬聘用人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對體檢結論不合格且本人申請復檢的，須在另一符合條件的縣級以上綜合醫院組織復檢，遇有疑難問題需要進行會診時，承擔復檢的醫療機構要組織相關專家進行會診，做出結論，確保體檢客觀公正。體檢結論確實不合格的，取消其聘用資格，所空缺崗位不再遞補?！　?三)對擬聘用人員進行考察?？疾彀凑盏虏偶鎮涞臉藴?，全面了解擬聘用人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、現實表現以及需要回避的情況等?？疾旆桨赣捎萌藛挝恢鞴懿块T制定并報縣人社行政部門核準后，由用人單位主管部門組織實施，考察結果形成書面材料報縣人社行政部門備案。考察不合格出現崗位空缺的，不再遞補。

(四)公示。經考試、體檢和考察合格的擬聘用人員，在陽泉市人事考試網進行公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的，由縣人社部門辦理錄聘用手續并督促用人單位與聘用人員簽定聘用合同;同時，委托縣人才開發交流服務中心對聘用合同書進行鑒證。對有舉報的擬聘用人員，由縣人社部門會同用人單位主管部門進行調查，查無實據的不影響本人的聘用，舉報屬實并影響到聘用的，取消其聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補。

本次公開招聘的人員納入事業單位編制，并按有關規定實行試用期，試用期包括在聘用期限內;工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿經考核合格正式聘用;不合格者，取消其聘用資格。

依據相關法律、法規，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關規定解除;否則，不予聘用。

本次公開招聘人員的崗前培訓工作由用人單位主管部門組織實施。

五、招聘工作的要求

嚴格按照事業單位公開招聘的有關規定和程序進行。各級各部門必須認真履責，堅持原則，規范操作，嚴肅紀律。確保招聘工作公開、公平、公正。對招聘過程中違反人事考試紀律及公開招聘規定的行為，要嚴肅處理;對構成犯罪的人員，要依法追究刑事責任。

縣人社局、衛計局、教育局的紀檢監察人員應主動參與監督;招聘監督電話：0353-6188099，6188245，6163035。

六、其它

本公告由平定縣公開招聘事業單位工作人員工作組負責解釋;未盡事宜，由招聘工作組屆時公布。

本次公開招聘的招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、公示等有關信息會及時在陽泉市人事考試網(www.kszx.yq.gov.cn)發布，請報考人員注意查詢。

招聘咨詢電話：0353—6188331

特別提示：1、本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕，謹防受騙。

2、報名后，請考生保持聯系方式的暢通，如考生變更了聯系方式請及時告知;因考生自身原因導致聯系中斷，影響招聘的，責任由考生自負。

原標題：平定縣公開招聘事業單位工作人員公告

點擊下載>>>

平定縣公開招聘事業單位工作人員崗位表.xls

平定縣公開招聘事業單位工作人員工作組

2017年2月27日

（責任編輯：李明）