由選調單位對面試人選進行資格復審。

復審人選

根據筆試成績，在同職位報考人員中，從到低分確定資格復審人選，復審人選與選調職位的比例為3:1。其中，不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審人選。

證件材料

資格復審時，報考人員須提供以下證件、材料：

1. 亳州市譙城區2017年區直單位公開選調工作人員報名資格審查表;

2.單位及主管部門同意報考證明;

單位出具的2年以上機關、事業單位工作經歷證明;

本人有效居民身份證原件及復印件;

學歷、學位證書原件及復印件;

資格證書原件及復印件;

報考區人民法院職位的，須提供錄用文件或公務員登記表、參公登記表。

(五)面試

面試人選根據選調計劃數，在同職位資格復審合格人員中依筆試成績從到低分按1:3的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

報考區人民法院職位的面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。報考區委黨校職位的面試采取說課的方式進行，滿分100分。主要考察考生履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試時間、地點，以面試通知書為準。

面試人員少于或等于職位選調計劃數的，考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。

(六)成績合成

報考人員考試最終合成成績依據筆試成績與面試成績合成后在中國譙城網、譙城區人民法院網公布，其中筆試成績占60%，面試成績占40%，筆試成績、面試成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數。

(七)體檢

體檢人選按選調計劃數，在同職位面試人員中依考試合成成績從到低分，按1:1的比例確定(考試最終合成成績相同的，按筆試成績高低順序排序;筆試成績仍相同的，以面試環節第一個測評要素得分高低排序)。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發[2010]19號)等有關規定執行。體檢在區級綜合性醫院進行。對體檢結論有疑問者，在體檢結論公告后的7日內考生本人可以申請復檢，否則視為放棄復檢，復檢只進行一次。申請復檢考生體檢結果以復檢結論為準。

(八)考察

體檢合格者，確定為考察人選。

考察工作在區人社局指導下，由選調單位組織實施?？疾旃ぷ饕獔猿值虏偶鎮?、以德為先、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業務水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。選調單位要派出2人以上組成的考察組實施考察?？疾旖Y束時，考察組要如實寫出考察報告。體檢、考察出現缺額時，等額遞補一次。

(九) 公示和調動

考察工作結束后，由選調單位黨組集體研究，確定擬選

調人員。在中國譙城網上公示5個工作日。公示期間出現缺額的，不再進行遞補。公示期滿未收到舉報或舉報的問題不影響選調的人員，按照干部管理權限和有關程序辦理調動手續。

選調人員實行最低服務期限,服務期限為3年。3年內不得流動，不得辭聘。

五、選調工作紀律

(一)實行回避制度。選調單位工作人員凡與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，應當主動回避選調工作。

(二)在選調過程中違反干部人事紀律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正，追究責任，嚴肅處理。對構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、有關事宜

本《公告》由亳州市譙城區2017年區直單位公開選調工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。

本次選調不指定任何教材、資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：0558—5121763(區法院)

0558-5216731(區委黨校)

0558—5533605(區人社局)

監督舉報電話：0558—5520107(區紀委信訪室)

七、監督檢查

區紀檢監察部門對選調工作實行全過程監督，確保陽光操作，公開公正。對違反選招考試工作紀律的人員，按有關規定給予嚴肅處理。

原標題：亳州市譙城區2017年區直單位公開選調工作人員公告

附件：亳州市譙城區2017年區直單位公開選調工作人員職位、數量、條件一覽表

亳州市譙城區2017年區直單位公開選調工作人員工作領導小組辦公室

2017年3月2日

（責任編輯：李明）