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　　根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》、《州人民政府辦公室轉發州人事局關于貫徹<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》文件精神，經市委、市政府研究同意，興義市2013年市直、鄉鎮事業單位擬通過公開招聘方式新增人員591名。按照公開、平等、競爭、擇優的原則，為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計劃和招聘方案、發布招聘信息、報名及資格審查、筆試、面試[結構化面試、授課(試講)、實際操作能力測試]、體檢、考察、公示招聘結果、審核、辦理聘用手續。

　　二、招聘計劃及職位

　　興義市2013年市直、鄉鎮事業單位新增人員公開招聘擬招聘工作人員591名。其中：市直事業單位76名;興義市人民醫院65名;鄉鎮事業站所70名;興義市教育局380名(高級職業中學教師50名、高中教師50名、初中教師80名、小學教師100名、幼兒教師100 名)。

　　詳見《興義市2013年市直、鄉鎮事業單位新增人員公開招聘職位一覽表》(附件一)，以下簡稱《招聘職位表》。

　　三、招聘對象及報考條件

　　(一)招聘對象

　　1、國家承認學歷的大專及以上畢業生(2013屆畢業生不含委培生、定向生)。報考興義市安全生產監督管理局駐礦督查員辦公室職位、興義市公安局警犬訓導員職位的學歷放寬至中專;報考興義市殯葬管理局火化工職位的學歷放寬至中專(技校、職高、高中)。

　　2、在興義市基層服務期滿取得服務證(未就業)或仍在崗服務，由省級及以上統一選派到我市的“一村一名大學生工程”、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員。

　　(二)報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。

　　2、具有應聘職位所需的專業知識和實際工作能力。

　　3、報考興義市教育局職位的應具有與報考職位層次、學科(專業)相對應的教師資格證。持高級中學教師資格證的可報考高級中學教師、初級中學教師職位;持初級中學教師資格證的可報考初級中學教師、小學教師職位;報考幼兒教師職位的須具有幼兒教師資格。教師資格證上學科(專業)標注為“其他”的，依據考生畢業證書所示專業對應報考。

　　4、報考興義市人民醫院、興義市公安局警犬訓導員職位的應具有報考職位所需的相應的執業資格證書。

　　5、具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規定。

　　6、年齡在35周歲以下(1978年1月1日以后出生);報考興義市公安局警犬訓導員職位報考年齡放寬至40周歲以下(1973年1月1日以后出生)。

　　7、具備報考職位所需的其他資格條件(詳見《興義市2013年市直、鄉鎮事業單位新增人員公開招聘職位一覽表》附件一)。

　　8、以下人員不得報考：

　　①在職在編的公務員(含選調生)、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員、事業單位工作人員(含試用期人員), 自收自支事業單位人員除外;

　　②截止報名時仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員;

　　③定向到具體行業或單位的應屆畢業生;

　　④現役軍人、在讀的非應屆畢業生;

　　⑤曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　⑥任職(工作)或服兵役期間發生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

　　⑦報考錄用后即構成回避關系職位的人員;

　　⑧不符合招聘職位所需資格條件的;

　　⑨違反國家計劃生育政策的人員;

　　⑩有法律、法規規定不得聘用的其他情形的。

（責任編輯：李明）