為深入實施人才強區戰略，加速聚集高層次急需緊缺人才，推動我區創新轉型快速發展，根據《廣元市高層次人才引進暫行辦法》(廣委辦〔2014〕38號)相關規定，經研究，決定面向社會公開引進(招聘)高層次急需緊缺人才到我區事業單位工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及數量

本次公開引進(招聘)名額為70人,具體崗位及其招聘人數詳見附件2。

二、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘的對象和范圍

完全符合《廣元市利州區2017年面向社會公開引進(招聘)高層次急需緊缺人才崗位一覽表》(附件2)相應崗位條件要求和本公告其他要求的人員，包括2017年應屆高校畢業生。其中，2017年高校應屆畢業生必須在2017年7月31日前取得相應畢業證書、學位證書，并憑證書辦理確認等手續;其他報考者必須在報名時取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書(海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位)。未在規定時間內取得并提供相應證書的，視為報考者自動放棄，不予聘用或不予進入下一個招聘環節。

(二)基本條件

1.報考者應同時具備下列條件：

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

(3)身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

(4)符合本公告相應招聘崗位所需的招聘條件及資格要求。

(5)符合有關回避規定。

2.具有下列情形之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未做出結論的。

(4)受處間或者未滿影響期限的。

(5)按照國家、省、市有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的。

(6)在公務員、參公人員、事業單位工作人員公開考錄(或公開招聘)中違規違紀且在禁考期內的人員。

(7)違反有關規定不宜報考事業單位的。

三、引進方式和程序

(一)報名

1.報名時間：自本公告發出之日起至2017年3月19日18時止。

2.報名方式：本次報名采取現場報名、網上報名兩種方式進行。每人限報一個崗位。

(1)現場報名人員須攜帶本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件各一份，同底版1寸免冠近照4張，填寫《廣元市利州區面向社會公開引進(招聘)高層次急需緊缺人才報名登記表》(附件1)一式2份。報名地點：廣元市利州區(廣元市利州區政府萬源新區辦公樓三樓利州區人才交流中心大廳，萬達商場背后約100米處或萬源新區胤國路政務中心向東約200米處，廣元市人民檢察院正對面)。聯系人：田政，聯系電話：0839-6183058。

(2)網上報名人員登錄廣元市利州區人事考試網(www.lzrsksw.com)下載填寫《廣元市利州區面向社會公開引進(招聘)高層次急需緊缺人才報名登記表》，與本人身份證、畢業證、學位證、同底版1寸免冠近照等掃描圖像以電子文檔形式發送至 2220580580(QQ郵箱)，郵件名稱統一為“××(姓名)××(專業)”。

其中，2017年應屆全日制普通高校畢業生(取得畢業證書前)，需提供學生證原件(掃描圖像)和復印件1份，以及主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明原件(掃描圖像)。

(二)資格審查

2017年3月20日—3月22日，由中共廣元市利州區委組織部、廣元市利州區人力資源和社會局負責對報名人員進行資格審查，對審查合格人員在廣元市利州區人事考試網進行公示，公示期滿后發送面試邀請通知。

(三)面試

接到邀請面試通知書的人員應在規定時間內攜帶相關證書、材料及面試通知書參加面試(面試時間、地點以面試通知書為準)。網上報名的人員，面試前先提交相關材料原件進行資格復審。若提供虛假資料，或隱瞞實情，一經查實，取消聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔。

(四)體檢

面試結束后，按總成績從高到低排名，等額確定進入體檢程序人員，在指定的國家二級甲等及以上綜合性醫院統一組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中，乙肝檢測按人力資源和社會部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)執行。體檢不合格的人員可申請1次復檢，在區人力資源和社會局指定的另外一家國家二級甲等及以上綜合性醫院統一組織復檢。

(五)考察

根據面試、體檢結果確定考察人員名單。同一崗位在2人及以上的可確定2人進行差額考察。主要采取實地考察、電話咨詢、個別訪談等方式進行。考察的主要內容為本人德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況等。對考察中發現有不適宜從事該職位工作的，取消其資格，不予引進。

考察人員名單在廣元市利州區人事考試網進行公示。

(六)聘用

經面試、體檢和考察合格后，對擬引進的人選進行公示，公示無異議的，與用人單位簽訂聘用合同，引進人才在利州最低服務年限為5年，原則上聘用到專業技術崗位。

（責任編輯：李明）