2017江蘇常州市武進(jìn)區(qū)投資促進(jìn)服務(wù)中心招聘駐外招商人員公告【招3人】

常州市武進(jìn)區(qū)投資促進(jìn)服務(wù)中心因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘駐外招商工作人員。

一、單位簡介

常州市武進(jìn)區(qū)投資促進(jìn)服務(wù)中心為武進(jìn)區(qū)政府直屬事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全區(qū)招商引資的協(xié)調(diào)與服務(wù)工作。

二、報(bào)考基本條件

1、遵紀(jì)守法、品德優(yōu)良、身體健康、愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，吃苦耐勞;

2、35周歲以下(1981年3月9日以后出生);

3、具有2年以上工作經(jīng)歷;

4、具有招商、營銷、咨詢、投行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)以及外企工作、國外留學(xué)或工作等經(jīng)歷者優(yōu)先。

三、招聘職位及職責(zé)

見崗位簡介表

四、招聘程序

按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布簡章、個(gè)人報(bào)名、資格審核、筆試、綜合素質(zhì)測評(面試)、體檢、政審及公示等程序進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：2017年3月22日～3月24日。

報(bào)名方式：本次報(bào)名將采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名者登陸常州市武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.wjhrss.gov.cn)，下載填寫《武進(jìn)區(qū)投資促進(jìn)服務(wù)中心應(yīng)聘人員登記表》，并將該表與居民身份證、學(xué)歷證書(國外留學(xué)學(xué)歷需有教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、語言證書的掃描件及用身份證號命名的近期免冠證件照數(shù)碼版(jpg格式)發(fā)送至郵箱xuhj@wj.gov.cn。

2、資格審核

招聘單位根據(jù)報(bào)名條件、崗位招聘要求等，對報(bào)考人員發(fā)送到郵箱的材料進(jìn)行初審，初審合格人員請于3月25日17:00前遞交以下材料的原件及復(fù)印件至武進(jìn)區(qū)人力資源培訓(xùn)考試中心(府西路18號)，進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審確認(rèn)：

(1)居民身份證;

(2)學(xué)歷證書(國外留學(xué)學(xué)歷需有教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

(3)語言證書;

(4)招商、營銷等經(jīng)歷，國外留學(xué)或工作的相關(guān)證明等。

招考單位對報(bào)考人員提供的資料進(jìn)行資格復(fù)審。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或錄用資格，并告知本人。

報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例(1：5)的，招考單位按規(guī)定的程序辦法核減招考計(jì)劃。

(5)考生需交納報(bào)名費(fèi)100元。

(6)資格復(fù)審合格的考生請于2017年3月29日登陸常州市武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.wjhrss.gov.cn)打印準(zhǔn)考證。

3、考試辦法

本次公開招聘采取筆試和綜合素質(zhì)測評相結(jié)合的辦法。

(1)筆試

筆試工作由區(qū)人社局、區(qū)商務(wù)局組織實(shí)施，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(含行政職業(yè)能力測試)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。公共知識筆試成績滿分為100分，合格線為60分。

筆試成績在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公布。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(2)綜合素質(zhì)測評

區(qū)人社局、商務(wù)局在筆試合格人員中從到低分進(jìn)行排序，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1?3的比例確定綜合素質(zhì)測評人選，在規(guī)定期間內(nèi)，未參加綜合素質(zhì)測評的考生，視同自動(dòng)放棄綜合素質(zhì)測評資格。

綜合素質(zhì)測評成績以百分制計(jì)算，75分為合格分?jǐn)?shù)線，考試成績當(dāng)場通知考生，并在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公布。

測評時(shí)間：(另行通知)。

(4)體檢、考察及公示

在綜合素質(zhì)測評考試合格者中，按招聘崗位數(shù)從綜合素質(zhì)測評成績到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選，體檢和考察(政審)工作由招聘單位組織實(shí)施。

體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，在綜合素質(zhì)測評人員中根據(jù)綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。

考察：對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在綜合素質(zhì)測評人員中根據(jù)綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。

公示：將考察合格的擬錄用人員名單在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用。

五、管理方法及待遇

1、管理方法

錄用人員的用工方式為實(shí)行勞務(wù)派遣制，簽訂正式勞動(dòng)合同，經(jīng)試用期考核合格后正式上崗;兩年一聘，考核不合格者解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)關(guān)系由武進(jìn)區(qū)人力資源公司管理。

被錄用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

2、待遇

(1)聘用人員的實(shí)行全年基本報(bào)酬加補(bǔ)貼及項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)，績效掛鉤，業(yè)績優(yōu)良人員待遇可高于單位同類工作人員水平;

(2)辦理五險(xiǎn)一金;

(3)駐外工作期間享受駐外補(bǔ)貼;

六、其他

本次公開招聘工作由常州市武進(jìn)商務(wù)局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

招聘咨詢電話：0519-86310506。