3、筆試

各崗位報考人數(shù)大于或等于招聘崗位的招聘人數(shù)方可開考。當報考人數(shù)達不到招聘崗位最低開考比例時，可適當降低報考資格條件(以發(fā)布的補充公告為準)，直至達到要求的開考比例方可開考。

筆試時間：初定為2017年3月下旬(具體時間、地點另行通知，考試前2天到報名處領(lǐng)取準考證)進行。考生憑本人身份證和準考證參加考試。

筆試分值及內(nèi)容：滿分100分，主要內(nèi)容為形勢政策常識、常用法律法規(guī)知識、公共基礎(chǔ)知識、計算機基本常識等。

筆試加分：符合以下加分條件的報考者，予以加分。

(1)對脫貧攻堅建檔立卡戶家庭成員、低保戶家庭成員和復轉(zhuǎn)軍人，具備1項條件者加2分，同時具備以上2項條件者加3分，同時具備3項條件者加4分;

(2)報考泵站及渠道運行工崗，具有電工進網(wǎng)作業(yè)證者加10分;

(3)報考揚黃運行業(yè)務(wù)報賬員崗，具有在寧夏從事水利行業(yè)會計3年以上工作經(jīng)歷者加10分;

同一名報考者累積加分不超過13分。

4、面試

面試人員確定：筆試結(jié)束后，公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室將根據(jù)筆試情況劃定筆試最低分數(shù)線，并按照筆試人數(shù)與招聘崗位所招聘的人數(shù)從到低分按3:1比例確定面試人員名單。筆試成績(含加分)低于筆試最低分數(shù)線者不得參加面試。對報考人員少的崗位，達不到3:1面試比例的，按達到筆試最低分數(shù)線以上人員的實際人數(shù)直接進入面試。

面試時間：初定為2017年4月上旬(具體時間以通知時間為準)。

面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試或半結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)能力、語言表達能力、綜合分析能力、應(yīng)急處置能力、責任感與進取心等。面試滿分100分，各崗位面試成績達不到60分(百分制)的取消招聘資格。

5、考試總成績的計算方法

總成績=筆試成績(含加分)×50%+面試成績×50%

七、體檢

按總成績由高到低的順序確定實際招聘人員數(shù)(考試總成績出現(xiàn)并列時，按照筆試成績從到低分確定)到指定醫(yī)院進行體檢。凡有影響工作的疾病人員取消應(yīng)聘資格，同時按考試總成績依次遞補短缺名額參加體檢。體檢標準參照公務(wù)員體檢標準。體檢時間另行通知，體檢費用自理。

八、公示及聘用

對經(jīng)過考試、體檢合格的初定人選在鹽池政府信息網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示無異議后與鹽池縣揚黃灌溉管理所簽訂聘用合同，試用期為1個月，試用期工資2200元/月，試用期滿后工資2640元/月，并按規(guī)定享受“五險”(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險)。用人單位每年對聘用人員進行考核，考核合格者簽訂下一年聘用合同，不合格者，予以解聘。

九、相關(guān)事項說明

(一)應(yīng)聘人員提交的報考信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假材料，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

(二)應(yīng)聘人員對招聘公告本身或在指定網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起3日內(nèi)向縣水務(wù)局辦公室反映，以便及時糾正，過期后，視為認可。

(三)凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由鹽池縣揚黃工程運行管理人員招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。招聘條件、方式、時間等若有變動和調(diào)整，以補充公告為準。

(四)應(yīng)聘者報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責任由考生自負。

咨詢電話：0953—6020109 0953-6020130

舉報電話：0953-6016683

原標題：鹽池縣水務(wù)局關(guān)于公開招聘鹽池縣揚黃工程運行管理人員的公告

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鹽池縣水務(wù)局

2017年3月14日

（責任編輯：李明）