2017安徽合肥巢湖市部分事業(yè)單位招聘公告【117人】
面試入圍人員在面試前應(yīng)進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
1、屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、報名資格審查表、所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(或?qū)W歷學位證書原件)及招聘崗位所要求的其他材料。
2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他材料原件和報名資格審查表等材料。
3、屬“服務(wù)基層項目”的人員，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從到低分依次等額遞補，等額遞補不超過兩次。若出現(xiàn)筆試(合成)成績并列，按《專業(yè)知識》(或《申論》)成績高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審合格的報考人員，繳納面試費用并領(lǐng)取通知書。
資格復(fù)審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。
(四)面試
面試工作集中在6月至7月進行。
1、面試工作由市人社部門統(tǒng)一組織的，面試公告將在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
面試成績當場公布，設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察;招聘崗位實際面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。
(五)成績合成
1、報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，在合肥人事考試網(wǎng)和巢湖市人力資源和社會局網(wǎng)站上公布。筆試、面試成績按6:4合成。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。
2、根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員，若出現(xiàn)總成績并列的，按《專業(yè)知識》(或《申論》)成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績高低決定取舍。
（責任編輯：李明）
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