根據省、市相關規定，經巢湖市編委會議研究，合肥市人力資源和社會局核準，現就巢湖市2017年部分事業單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

巢湖市2017年部分事業單位公開招聘117名工作人員，具體崗位及條件見《巢湖市2017年部分事業單位公開招聘工作人員崗位表》(見附件)。

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“25周歲以下”為“1992年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。“報考條件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2017年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

“專業”依據國家教育部2012年公布的《普通高等本科專業目錄》等專業(學科)指導目錄設置。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(七)本市現有在編在聘人員(至報名截止時間為準)。

三、招聘程序

招聘方式實行筆試和面試相結合的辦法進行，招聘程序為：網上報名、筆試、資格復審、面試、成績合成、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。

(一)網上報名

1、報考人員登陸合肥人事考試網(www.hfpta.com)報名。統一報名時間為2017年4月10日9：00至4月14日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

2、報考人員必須于個人報名后24小時至4月17日16：00前登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于4月19日6：00前通過合肥人事考試網按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3、招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到3:1方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，改報時間為4月19日9：00～12：00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。

4、完成網上繳費后，可于5月4日至5月5日從合肥人事考試網自行下載并打印筆試準考證。

(二)筆試

1、筆試工作由巢湖市人社部門統一組織，采取閉卷形式進行，考試科目如下表： (詳見附件)

《綜合知識》內容主要包括語文基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業能力測試等，滿分100分;

《專業知識》主要為所報崗位應知應會專業知識，滿分100分;

《申論》滿分100分。

《科目1》、《科目2》按5：5權重合成計算筆試成績(保留至小數點后兩位)。筆試(合成)成績設定最低分數線50分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。

本次考試均不指定教材，也不舉辦培訓班。

筆試科目詳見《巢湖市2017年部分事業單位公開招聘工作人員崗位表》。

2、筆試時間：2017年5月7日(周日)上午。

8:00～9:30 《科目1》

10:00～12:00《科目2》

筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。

3、屬“服務基層項目”人員的報考者，按規定執行加分政策。上述人員于2017年5月9日(8:30～11:30，14:30～17:00)，攜帶相關證書到市人力資源和社會局事業單位人事管理科(巢湖中路192號，巢湖市人社局五樓)申報加分事宜。具體要求如下：大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者(服務期須滿兩年)應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，由市人力資源和社會局在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績每門增加2分。

4、2017年5月19日16：00前在合肥人事考試網公布筆試成績。經查分和加分環節后，依據最終筆試(合成)成績(保留至小數點后兩位)，從到低分按一定比例(詳見崗位表)確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《專業知識》(或《申論》)成績高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進入面試環節。

(三)資格復審

面試入圍人員在面試前應進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

1、屬全日制2017年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、報名資格審查表、所在蓋章的畢業生就業推薦表(或學歷學位證書原件)及招聘崗位所要求的其他材料。

2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書(證件)及其他材料原件和報名資格審查表等材料。

（責任編輯：李明）