為進一步加強全區未就業高校畢業生就業工作，緩解就業壓力，同時合理優化紅古區機關事業單位人員結構，為全區經濟社會發展增添人才活力，根據《關于印發加強人才和就業服務工作的實施意見的通知》(紅辦發﹝2016﹞106號)精神，經2017年3月7日區委第十二次常委會議研究，決定面向全區公開聘用工作人員,現公告如下。

　　一、指導思想和原則

　　以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，以中央和省市關于進一步做好新形勢下就業工作具體部署為抓手，堅持德才兼備的用人標準，采取公開考試、嚴格考察，平等競爭、擇優錄取的辦法，選拔一批具有較高政治素養和專業技術的高校畢業生，夯實全區人才工作基礎，為全區經濟社會建設提供強有力的人才。

　　二、聘用形式及名額

　　采取公開考試的形式面向全區未就業高校畢業生聘用30名工作人員(其中教育系統10名，基層一線工作崗位10名，其他10名)

　　三、聘用對象和條件

　　(一) 聘用對象

　　1、學歷要求：具有國家承認的全日制大學專科(高職)及以上學歷未就業高校畢業生(包括公益性崗位工作人員);

　　2、報考教育系統高校畢業生，需持有教師資格證書;

　　3、戶籍要求：紅古區戶籍。

　　(二)聘用條件

　　1、擁護中華人民共和國憲法、遵守國家法律法規、品行良好，堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，自覺服從分配，志愿獻身紅古經濟建設事業的有志青年。

　　2、身體健康，體型端正，無不良嗜好。年齡在30周歲及以下(1987年3月1日及以后出生)。

　　(三) 具有以下情形之一的不得報考：

　　1、受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清;

　　3、曾被辭退或者開除公職的;

　　4、有經濟和其它問題的;

　　5、直系血親和對本人有重大影響的人在境內外從事顛覆我國政權活動的;

　　6、證件不齊全的;

　　7、有不得報考的其它情形的。

　　四、實施步驟和方法

　　(一) 報名

　　1、報名方式：現場報名;

　　2、報名時間：2017年3月17日至19日(上午8：30至12：00;下午14：30至17：30)，共3天;

　　3、報名地點：紅古區就業和社會服務中心(紅古區人力資源和社會局一樓大廳);

　　4、報名要求 ：應聘人員需攜帶本人居民身份證、戶口本、學歷證書、報到證(擇業證)原件和復印件、在公益性崗位工作的由所在單位開具在職證明1份、近期免冠1寸彩色照片4張。

　　5、提交報名信息后，應聘人員將所有報名資料提交至報名窗口進行登記，并繳納考務費150元。

　　(二) 資格審查

　　由區人社局負責考生報名資格的審查，對符合報考條件的考生進行報名登記，填寫《報名登記表》。

　　(三) 考試方式方法

　　1、筆試

　　招聘崗位計劃數與報考人數為1:3，不足1:3不開考。

　?、?筆試時間：2017年4月8日上午9：00-11：00;

　?、?筆試內容：《公共基礎知識》、《公文寫作》;

　?、?筆試地點：見《筆試準考證》;

　?、?領取《筆試準考證》時間為2017年3月27日至28日(上午：9：00-12：00;下午：2：30-5：30)，共2天，逾期不領取的，視為自動放棄報考資格;

　?、?筆試成績采取百分制計算;

　?、?考生憑居民身份證和《筆試準考證》參加筆試。

　　2、面試

　　筆試結束后，按聘用人員計劃數和參加筆試人數1：2的比例確定面試人員，末位成績并列的同時參加面試。區人社局組織其他崗位和基層一線崗位的面試;教育局組織教師崗位的面試(講課)。面試成績按百分制計算，保留小數點后兩位小數。

　　3、綜合成績確定

　　筆試、面試成績滿分均為100分，綜合成績中筆試成績占70%,面試成績占30%，綜合成績如出現小數，保留至小數點后兩位。面試缺考或成績為零分者，不計算綜合成績。

　　綜合成績計算公式為：

　　綜合成績=筆試成績×70% + 面試成績×30%。

　　(四) 體檢

　　1、根據聘用人員綜合成績排名，按照計劃招聘人數1：1的比例確定參加體檢人選(體檢人員名單、體檢時間、地點等在公布綜合成績時一并公布)。體檢按有關規定在指定的體檢機構進行。體檢時須提供本人準考證和有效身份證明。

　　2、體檢參照《關于印發<公務員錄用通用體檢標準(試行)>的通知》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用體檢標準(試行)>及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。

　　3、對于體檢不合格的人員，則依該崗位參加面試人員中按總成績從到低分依次足額遞補體檢人員。

　　(五) 考察

　　對體檢合格的人員擬確定為考察對象，考察工作由區人社局組織實施。對于考察不合格的人員，則從該崗位參加面試人員中按總成績從到低分依次足額遞補并履行相關程序。

　　(六) 公示

　　經考察合格的人員，作為擬聘用人員，公示3—5天。

　　五、聘用及待遇

　　擬聘用人員公示無異議后，由人社部門統一辦理相關手續，聘用人員試用期六個月，試用期滿合格者由用人單位與其簽訂聘用合同，合同簽訂后，嚴格按《紅古區聘用人員管理暫行辦法》進行管理。聘用期內執行事業單位績效工資制度。

　　六、紀律監督

　　本次招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會監督。在招聘工作中，堅持貫徹執行公開、公平、公正的原則。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為的發生。對違反工作紀律的相關人員，將按照相關規定追究責任。

　　本方案未盡事宜，由區委組織部和區人社局負責解釋。

　　聯系電話：0931--6255528

　　監督電話：0931--6211633

　　中共蘭州市紅古區委組織部

　　蘭州市紅古區人力資源和社會

（責任編輯：李明）