山東事業單位：2013年山東省濟南濟陽縣事業單位招聘129人公告
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(三)成績計算
面試結束后，報考醫療衛生事業的單位的人員按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算總成績;報考非醫療衛生事業的單位的人員按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據總成績由高到低按崗位招聘計劃1︰1的比例確定進入體檢、考核、定崗范圍人員。如擬進入體檢、考核、定崗范圍人員總成績出現并列，報考醫療衛生事業的單位的人員依據筆試成績、報考非醫療衛生事業的單位的人員依據面試成績由高到低確定人選。對成績依然相同者，重新組織面試，根據加試成績由高到低確定人選(在考核、體檢、定崗階段因棄權或考核體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法依次遞補)。
五、體檢和考核
體檢參照考試錄用公務員體檢辦法，在縣級及以上綜合醫院進行，費用自理，標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。體檢醫院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結論。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。
對體檢合格人員，由縣事業單位公開招聘人員工作領導小組組織專門人員對其德、能、勤、績和應回避等情況進行全面考核。同時，對其報考資格進一步進行審查。
經體檢、考核合格的人員進行崗位確定。考生不能在與本人有應回避親屬關系的崗位應聘。
六、崗位確定和聘用
(一)崗位確定
1、報考醫療衛生事業單位的人員進行選崗。具體招聘崗位選崗前予以公示。選崗人員按照所報崗位類別根據總成績由到低分依次選擇崗位。其中，因工作需要，男性護理由回河衛生院 選擇;選擇縣直醫療衛生事業單位須具備本科及以上學歷。
2、報考非醫療衛生事業單位的人員，由縣事業單位公開招聘人員工作領導小組根據招聘單位的實際工作需要和考生所學專業，統一安排崗位。
(二)聘用
報考人員崗位確定后面向社會公示，公示期7個工作日，經公示無異議的，按規定程序辦理聘用手續，并由聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同。
受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消其聘用資格。
（責任編輯：李明）
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