為更好地實施人才強市戰略，推進岳陽經濟社會跨越發展。根據《巴陵人才工程實施方案》和《關于落實市委“四海攬才”計劃招聘事業單位人才的若干辦法》(岳人社發[2016]20號)有關精神，我市部分事業單位決定面向社會招聘421名中高端專業技術人才,其中市直事業單位計劃招聘159人，縣市區事業單位計劃招聘262人?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

1、公開、平等、競爭、擇優原則;

2、統一組織、分類實施的原則;

3、因地制宜、形式靈活的考試考察相結合的原則;

4、招聘中高端專業技術人才為主的原則。

二、招聘崗位和條件

1、遵紀守法，品行良好，身體健康。

2、崗位、年齡、學歷學位、專業和其他要求見附件《岳陽市2017年事業單位四海攬才招聘職位表》。

3、有關年齡的計算，截止時間為2017年3月24日(如要求30周歲以下，即為1987年3月24日以后出生)。

4、2017年全日制本科應屆畢業生和全日制應屆碩士(博士)研究生可持所在院校就業指導部門出具的相應證明材料報名;非全日制碩士(博士)研究生，須提供已取得相應學歷學位證書的原件報名。

三、報名時間、地點、方式和資格審查

報名時間為兩天，均采取現場報名的方式。其中2017年3月24日上午，在武漢市洪山體育館專場招聘(除教育系統外);3月24日下午，教育系統職位在華中師范大學專場招聘。為方便岳陽本地人員報名，3月26日上午9:00至下午17:00，在岳陽轄地現場報名，具體報名地點及聯系電話見附件《岳陽市2017年事業單位四海攬才招聘職位表》。

報名時，招聘單位及主管部門應對應聘者本人的身份證、學歷學位證書、執(職)業資格證、專業技術資格證、相關獲獎證書等招聘崗位條件所需的證明材料原件進行資格審查。通過資格審查的應聘者需認真填寫《岳陽市事業單位“四海攬才”招聘人員報名表》，由招聘單位及主管部門提出審查意見，并簽字蓋章確認。應聘者均需本人現場報名，不接受他人委托代報。報名不收取任何費用。

報名結束后，各縣市區組織、人社部門和市直單位主管部門根據報名、資審和考核情況，于報名結束后的2個工作日內，須在各自門戶網站公布入圍面試人員名單。

四、考試

1、對要求聘用具有高級專業技術職務或博士學位的職位，可采取直接考核的方式招聘。對不能采取直接考核方式招聘的職位，均采取面試的方式擇優。

2、面試由各縣市區組織、人社部門或市直事業單位主管部門自行組織。具體面試時間、地點、面試形式，由各縣市區組織、人社部門或市直事業單位主管部門另行通知。

3、招聘人數與報名人數必須達到1:2的比例方可開考，對未達到1:2開考比例或未形成競爭的個別緊缺專業崗位，經縣市區組織、人社部門或市直事業單位主管部門報經市人社局或市人才領導小組研究同意方可開考或直接聘用。

4、各縣市區組織、人社部門和市直單位主管部門需在4月份完成面試工作，并將面試成績于面試結束當日在各自的門戶網站對外公示。

5、面試結束后，若出現體檢或考察不合格、自動放棄、違紀查實取消資格等情況造成職位空缺，可根據考試成績從到低分按職位計劃遞補。

五、體檢和考察

體檢、考察均由各縣市區組織、人社部門或市直事業單位主管部門組織實施。體檢應在綜合性醫院進行，有行業體檢標準的按照行業體檢標準執行，沒有行業體檢標準的參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢合格人員進入考察程序，考察的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復審。

六、公示和聘用

各縣市區組織、人社部門和市直單位主管部門根據面試、體檢、考察結果提出擬聘人員名單，并將擬聘人員名單在各自的門戶網站對外公示(公示期為7個工作日)。公示期滿，如無影響聘用的相關情況，按相關規定辦理聘用手續。

七、招聘紀律與監督

人才招聘工作政策性強，社會關注度高，是一項十分嚴肅重要的工作。各地、各單位要高度重視，嚴謹嚴肅，認真負責，公平公正公開。各縣市區組織、人社部門和市直單位主管部門要嚴明組考紀律，嚴格按照事業單位公開招聘的面試、體檢和考察等程序和要求規范操作。各縣市區和市直單位主管部門紀檢監察機構負責對本縣市區和本部門的招聘工作全過程進行監督。在招聘過程中發現違紀違規者，將依紀依規嚴厲追究相關人員責任。

咨詢電話：岳陽市人力資源和社會局事業單位人事管理科0730-8882396

原標題：岳陽市2017年事業單位“四海攬才”招聘公告

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2017年岳陽市事業單位四海攬才招聘職位表

2017年岳陽市事業單位四海攬才招聘報名表

2017年3月20日

（責任編輯：李明）