射陽縣應(yīng)急管理辦公室(以下簡(jiǎn)稱“縣應(yīng)急辦”)，為副科級(jí)行政機(jī)構(gòu)，掛靠在縣政府辦公室，和縣委、縣政府總值班室合署辦公。現(xiàn)因工作需要，縣應(yīng)急辦面向全縣公開選調(diào)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選調(diào)范圍及人數(shù)

本縣范圍內(nèi)擔(dān)任股級(jí)及以下職務(wù)的公務(wù)員或參公單位工作人員2名(參照管理事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)登記的工作人員中，原為公務(wù)員因工作需要調(diào)入?yún)⒄展芾硎聵I(yè)單位的人員，通過公務(wù)員(參照管理人員)公開招錄的人員，國(guó)家政策性安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部可報(bào)考)。

二、選調(diào)條件

1.具有一定的政治理論水平，良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì);

2.具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份(工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2017年3月)。具有大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生)。適合男性，能勝任夜間值班工作。

3.具有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力;

4.遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄，沒有受過黨政紀(jì)處分;

5.近2年年度考核為稱職及以上等次;

6.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

7.與縣政府辦現(xiàn)有工作人員無《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第68條所列親屬關(guān)系。

8.有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審核尚未作出結(jié)論的;

(2)受處間或者未滿影響期限的;

(3)新錄用公務(wù)員尚在試用期的;

(4)2015年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)新錄用的公務(wù)員;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

選調(diào)工作按照“自愿報(bào)考、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，采取考試和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：

2017年4月5日—4月15日，上午8：30-11：30，下午3：00-6：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：

縣政府辦公室政秘科(雙山科技商務(wù)中心1027室，射陽縣旺海路東側(cè)、解放東路南側(cè))，聯(lián)系電話：82352492。

3、報(bào)名所需材料：

凡符合上述選調(diào)條件的人員，本人攜《報(bào)名登記表》(含兩張2寸免冠正面彩照)、身份證、學(xué)歷證書、單位同意報(bào)考證明、年度考核證明等原件、復(fù)印件到縣政府辦公室政秘科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4、資格審查：

縣政府辦、縣人社局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。通過資格審核的人員，須達(dá)擬選調(diào)人數(shù)3:1方可開考，達(dá)不到開考比例的，由縣政府辦、縣人社局調(diào)整開考比例。

(二)筆試與面試

筆試總分100分，主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試后，從到低分按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試人選(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))。

面試總分100分，主要邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力等情況。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采取百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試、面試時(shí)間另行通知。

(三)體檢與考察

體檢與考察由縣政府辦負(fù)責(zé)實(shí)施，根據(jù)總成績(jī)由高到低按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選(總成績(jī)相同時(shí)，取面試成績(jī)高者)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格者由縣政府辦對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行綜合考察，著重考察其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按照成績(jī)?cè)诜蠗l件人員中從到低分一次性遞補(bǔ)。

(四)公示

對(duì)考察合格的擬選調(diào)人員，在射陽政府網(wǎng)、射陽縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

(五)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

報(bào)考者不得弄虛作假。如有弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。選調(diào)工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

原標(biāo)題：射陽縣人民政府辦公室公開選調(diào)工作人員公告

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射陽縣人民政府辦公室公開選調(diào)報(bào)名表.doc

射陽縣人民政府辦公室

射陽縣人力資源和社會(huì)局

2017年3月20日

（責(zé)任編輯：李明）