2017廣西羅城縣事業(yè)單位急需緊缺人才招聘公告【招5人】

(三)面試

由招聘單位及其主管部門在招聘會現(xiàn)場進行面試。按照“干什么考什么”的原則，教育系統(tǒng)面試采取專業(yè)知識測試(口述)與試教相結合的方式;面試成績實行百分制，60分為合格。由招聘單位主管部門負責制定面試工作方案并報縣人社局備案。

(四)體檢

招聘單位根據(jù)考生面試成績從到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國家人事部、國家衛(wèi)生部頒布的公務員錄用體檢通用標準，在縣人社局指定的縣級以上醫(yī)院進行，體檢所需費用由體檢對象承擔。體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中依次遞補。

(五)考核

體檢合格人員列為考核對象。考核工作由招聘單位主管部門負責組織實施。招聘單位主管部門要成立考核工作小組，具體負責考核工作。考核按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進行資格復審。如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。空缺名額報經主管部門同意、縣人社部門批準后，在面試合格人員中，從到低分等額遞補。原則上，2017年6月30日前仍無法提供學歷、學位證書原件者，作為自動放棄聘用處理。

考核結束后，招聘單位根據(jù)面試、體檢、考核結果，對招聘工作情況作書面匯報，并填寫《擬聘用人員名冊表》報主管部門審核同意后，報縣人社局核準。

四、招聘監(jiān)督

招聘工作貫徹公開、平等、竟爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強工作的透明度，接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。

五、咨詢電話

羅城仫佬族自治縣人力資源和社會局聯(lián)系電話：0778—8216577，郵箱：tj8216577@126.com

原標題：羅城仫佬族自治縣2017年事業(yè)單位急需緊缺人才招聘公告

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2017羅城縣事業(yè)單位招聘個人承諾書

2017河池市事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表（樣表）

2017年羅城縣事業(yè)單位急需緊缺人才招聘計劃表

羅城仫佬族自治縣人力資源和社會局

2017年4月8日