2013年重慶市綦江區第四季度事業單位招聘【64人】

　　六、體檢和考察

　　(一)體檢

　　體檢由綦江區人力資源和社會局組織實施，體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據該崗位考生考試考核總成績從到低分等額確定。若最后一名體檢人選考試考核總成績出現并列時，依次按學歷、職稱、職(執)業資格及專科上崗證、專業科目測試成績、公共科目筆試成績高者。

　　體檢項目、標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)以及國家人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等文件執行。

　　體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力資源和社會局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，按報考同一崗位其他考生的考試考核總成績從到低分依次遞補。

　　(二)考察

　　體檢合格者，由招聘單位主管部門按照綦江區人力資源和社會局的統一安排和要求對其思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行綜合考察，并對應聘人員的資格條件進行復查。

　　考察合格者確定為擬聘人員。因考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，按報考該崗位其他考生考試考核總成績從到低分依次遞補。

　　七、公示

　　考察合格的擬聘人員在綦江區人力資源和社會局網站和重慶市人力資源和社會局網站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷學位、所學專業、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等。

　　八、聘用審批及待遇

　　公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘人員由區人力社保局按有關規定辦理聘用審批手續。報考未明確具體單位的選擇方法為：由擬聘人員按照報考志愿，根據考試考核總成績從到低分的順序依次自主選擇公布的具體單位。

　　經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發[2003]37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發[2006]68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。

　　公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　經考察合格的2013年高校畢業生，截止2013年12月31日前仍未取得畢業證、學位證等證件的，視為自動放棄聘用資格，其空缺在應聘本崗位其他考生中按考試考核總成績從到低分依次遞補。招聘人員須在綦江服務滿5年后才能申請調到區外工作。

　　九、信息發布

　　招聘公告、考試考核成績、體檢、考察、公示等信息均在綦江區人力資源和社會網(http://www.cqqjrs.gov.cn/)上發布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。

　　十、紀律要求

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

　　十一、其他

　　招考過程中涉及的有關問題，請撥打咨詢電話：

　　綦江區人力社保局事業單位管理科(023—87268708、023—87268709);綦江區培訓考試中心(023-48628293)。

　　本簡章由中共綦江區委組織部、綦江區人力社保局負責解釋。

附件：崗位一覽表.doc

（責任編輯：李明）