(七)聘用。考核合格人員確定為擬聘對(duì)象，經(jīng)縣紀(jì)委常委會(huì)議研究確定后，在新化縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、新化新聞網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后按程序?qū)⒄衅溉藛T有關(guān)資料報(bào)縣委組織部審核備案再辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用合同期限為三年。新聘用人員的試用期(見(jiàn)習(xí)期)為一年，聘前有工作單位的試用期為三個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考察合格聘用為正式工作人員，工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不合格的，取消聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

1、考試成績(jī)、體檢、考核結(jié)果、擬聘人員均在新化縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、新化新聞網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示。擬聘人員公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

2、擬聘用人員在體檢合格通知調(diào)審檔案之日起，30日內(nèi)檔案未寄送到指定地點(diǎn)(新化縣紀(jì)委組織部)的，視同放棄聘用資格;擬聘用人員在接到領(lǐng)取“聘用通知書(shū)”的通知后15個(gè)工作日內(nèi)未領(lǐng)取通知書(shū)，視為自動(dòng)放棄聘用資格;擬聘用人員在領(lǐng)取聘用通知書(shū)后未按規(guī)定時(shí)間到所報(bào)考的招聘單位報(bào)到上班并簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。

3、此次招聘工作要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》進(jìn)行，嚴(yán)格遵守“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

4、嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事招考工作的人員與報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避;用人單位的工作人員與報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，按規(guī)定實(shí)行回避。

5、考生可自行在網(wǎng)上下載打印《新化縣紀(jì)委監(jiān)察局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》和《新化縣紀(jì)委監(jiān)察局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘承諾書(shū)》，承諾書(shū)須現(xiàn)場(chǎng)簽名

6、考生要及時(shí)登陸新化縣政府門(mén)戶網(wǎng)、新化新聞網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站，查看本次公開(kāi)招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果公示及面試、體檢等通知。因考生聯(lián)系方式變更而無(wú)法聯(lián)系的，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

7、本公告由新化縣紀(jì)委監(jiān)察局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：關(guān)于新化縣紀(jì)委監(jiān)察局所屬事業(yè)單位向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員的公告

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1.新化縣紀(jì)委監(jiān)察局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

2.新化縣紀(jì)委監(jiān)察局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘承諾書(shū)

中共新化縣委組織部

2017年4月12日

（責(zé)任編輯：李明）