2017新疆和布克賽爾縣面向疆外招聘公告【招80人】

(三)總成績計算

筆試成績占60%，面試成績占40%的比例，采用百分制計算報考人員最終成績。

總成績計算方法：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。按總成績的高低進行排名。

在筆試、面試結束后，考生總成績出現并列的，根據體檢、考察情況確定擬聘用人選。

(四)體檢

(1)體檢組織和標準。

體檢按擬聘人數1?1的比例確定體檢對象，

體檢按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會部、公務員局網站)等規定組織實施。

(2)體檢要求

考生統一組織到指定的醫院進行體檢，其體檢標準參照人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費由考生自理。復查只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不予聘用，按總成績高低依次遞補。

(五)政審

違法違紀、記錄在案未處理的人員，包括違反國家有關規定、政策的，違反《社會治安法》被處罰的，以及在招聘考試中作弊、提供虛假證明或畢業證等其它不符合規定違紀行為的人員不予聘用。

(六)調劑

遇有體檢、政審不合格或在簽訂勞動合同前自主申請辭職的、違反相關規定取消聘用資格的，視崗位報考情況進行調劑。

(七)聘用

對通過筆試、面試、體檢、政審等均達到聘用條件的擬聘人員簽訂聘用協議，參加為期一個月的崗前培訓。崗前培訓后與用人單位簽訂正式聘用合，辦理聘用手續。試用期為三個月，試用期不合格者，取消聘用資格。考生在聘用后由用人單位統一分配具體崗位，不服從分配者將取消聘用資格。缺額人員在總分值合格的基礎上分數從高至低依次遞補。

(八)其他相關要求

所有報考人員自行在和布克賽爾縣政府網站查閱具體筆試、面試、體檢及相關考務時間、地點，如未按規定時間參加考試、面試者按棄權處理。

四、聘用待遇

1、此次公開招聘工作人員工資由縣財政解決，外縣市人員解決食宿問題。緊缺人才、教師人員酬薪比照事業單位同等待遇執行。(取暖費1500元/年，本年度績效考核獎勵金7000—8000元/年，平安單位獎1500元/年)。

2、聘用人員必須服從統一分配，不服從分配者取消聘用資格。

五、紀律與監督

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，秉公辦事，嚴把 “進口”關，整個考錄工作接受社會監督。

原標題：和布克賽爾縣面向疆外公開聘用工作人員公告

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2017年和布克賽爾縣公開招聘緊缺人才崗位表.xls

2017年和布克賽爾縣公開招聘教育系統專業教師崗位表.xls

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