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　　七、聘用

　　(一)符合聘用條件的考生，于規定時間內參加崗位選擇，逾期未選崗者取消其選崗資格。選崗時考生從到低分依次等額選崗。選崗后，考生與衛生局簽訂《就業協議》和《補充協議》。選崗時間和地點另行通知。

　　如體檢不合格、考生自動放棄或選崗中出現的空額，可在報考該崗位的考生中按考試總成績依次遞補(如考試總成績并列，按專業知識成績從到低分確定遞補人員，如專業知識成績再次并列，則按病案分析筆試成績從到低分確定遞補人員)。遞補考生須無缺考科目，筆試總成績不得低于合格分數線(合格分數線為：實際參加該崗位筆試的考生該崗位總成績平均分的70%,報考巴汝片區的放寬到60%)。

　　(二)根據考生考試總成績和體檢結果確定擬調(聘)用人員名單并進行公示，公示期為7天。公示期間接受社會監督，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

　　(三)經公示無異議的擬聘用人員，由用人單位主管部門和市人力資源和社會 局按規定對擬調動人員進行考察，考察合格的進入試用期，試用期一年。試用期滿考核合格與用人單位簽訂正式聘用合同(考聘人員三年內未取得執業資格證的，解除聘用合同)，不合格的取消其聘用資格。具體時間另行通知。

　　擬調(聘)人員應在規定時間內辦妥與原單位人事調流動手續(或就業派遣手續)，并將檔案和其他所需材料按相關規定送市人力資源和社會 局審核和辦理調動(聘用)手續，逾期未將檔案和有關材料送到的，視為自動放棄聘用資格，不再辦理聘用手續。

　　擬調(聘)人員若在規定時間內不簽訂聘用合同、不報到上班、不服從安排的，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補。

　　(四)被聘用的人員在試用期滿后，辦理正式聘用手續，簽定聘用合同。聘用人員在聘用單位工作服務期限最低須滿六年。

　　(五)聘用人員按照川辦發〔2002〕40號文件規定，進入市人才交流中心實行人事代理管理。

　　八、紀律與監督

　　考調(聘)工作堅持“公開、公平、競爭、擇優”原則，嚴格執行國家、省、州關于事業單位公開考調(聘)的有關規定和工作紀律，執行相關回避制度，接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁在考聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反考試、體檢紀律的考生，視情節輕重，取消考試或體檢資格;已被調(聘)的取消其調(聘)資格;對違反考聘紀律的相關單位和工作人員，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。

　　九、附則

　　考調(聘)過程中有關調整、補充、提示等事項，將通過西昌人事考試網予以公告。

　　本簡章由西昌市人力資源和社會 局、市衛生局、西昌市公開考錄考調工作領導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：0834-3204506(市人力資源和社會 局)

　　0834-3231149(市衛生局)

　　監督電話：0834-3223354(市紀委監察局)

　　相關事項提示：

　　1.請考生網上報名時 留下兩種聯系方式(手機和固定電話)，通訊方式變更后，應主動告知招錄機關。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。

　　2.準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。

　　3.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

　　二○一三年十月二十九日

（責任編輯：李明）