(二)面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按招聘計(jì)劃2倍的比例由到低分依次確定，并面向社會(huì)公布。面試人選未按要求提交有關(guān)材料的，視為自愿放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。與入闈最后一名筆試成績相同的一并進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員分析問題、解決問題的能力。進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于70分。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)入考試總成績，筆試成績、面試成績和考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

參照物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、考察體檢

從面試人員中按考試總成績由到低分等額確定參加考察體檢人員名單。因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，從面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)，應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘主管機(jī)關(guān)取消其聘用資格;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

考察主要對應(yīng)聘人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及是否符合崗位資格條件，提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。

六、公示聘用

對考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù);對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

公示聘用完成后，因其他原因放棄出現(xiàn)空缺的按成績予以遞補(bǔ)。

七、人員管理及工資待遇

實(shí)行勞務(wù)派遣制管理。由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。期滿后解除勞動(dòng)合同或根據(jù)工作情況續(xù)簽。

實(shí)行試用期管理，試用期6個(gè)月，試用期滿后由區(qū)安監(jiān)局與鎮(zhèn)街、區(qū)商貿(mào)園對專職安全員進(jìn)行全面考核，對考核不合格人員解除勞動(dòng)合同。試用期工資每月3000元，試用期滿后加績效工資500元/月，為每月3500元。按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

八、其他

本次考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過東營市東營區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本簡章由東營區(qū)公開招聘安全生產(chǎn)專職安全員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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原標(biāo)題：2017年東營區(qū)公開招聘安全生產(chǎn)專職安全員簡章

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2017年4月1日

（責(zé)任編輯：李明）