根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、省人社廳《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)文件的有關規定，落實市委、市政府《關于進一步實施科教興安戰略大力加強人才隊伍建設的意見》(安市發〔2013〕23號)和《關于加強人才培養引進加快科技創新的實施意見》(安市發〔2013〕14號)文件精神，針對西秀區人民醫院、西秀區虹山人民醫院急需緊缺人才的實際情況，經研究決定,2017年度赴省內外高校公開招聘急需緊缺人才35名。為確保引才招聘工作順利進行，制定本招聘簡章。

一、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

1.2017應屆畢業生：全日制普通高校本科(學士學位)及以上，年齡在35周歲及以下(即1982年4月18日后出生)。

2.具有全日制普通高校碩士研究生(學位)及以上學歷應往屆畢業生：全日制碩士研究生(學位)及以上學歷，年齡放寬至40周歲(即1977年4月18日后出生);博士研究生及以上學歷，年齡放寬到45周歲(即1972年4月18日后出生)。

具體崗位要求詳見《西秀區人民醫院西秀區虹山人民醫院2017年赴省內外高校招聘急需緊缺專業人才崗位一覽表》(附件1)

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

3.具有正常履行職責的身體條件，相關要求參照公務員錄用體檢相關文件以及我省的有關規定執行。

4.具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報考：

1.定向到具體行業或單位的應屆畢業生;截止2017年4月18日仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員。

2.在讀的非應屆畢業生。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的。

4.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的。

5.不符合招聘崗位所需資格條件的。

6.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。

7.違反國家計劃生育政策的。

8.法律、法規、規章及政策規定不得聘用為事業單位工作人員的。

二、招聘的原則

招聘工作堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、報名及資格審查

報名由西秀區公開招考(招聘)工作領導小組辦公室負責。每位考生只能報考一次且只能報考一個崗位，報名時免交報名費，采取網上提交報名材料的方式進行報名。

(一)報名

報名統一在網上進行，報考人員通過電子郵箱報名。報名時須提交將報名表、畢業證(2017年應屆畢業生提供就業推薦表[含網上打印在高校學習期間所學科目成績情況表，并加蓋公章])及報考崗位所要求的各類證件進行初審，所提供材料掃描打包后按報考單位傳至以下郵箱，壓縮文件名稱格式為“學歷+報考單位代碼+報考崗位代碼+姓名”，報名資料投遞后請在24小時內電話確認報名。報名時間：2017年4月18日至20日下午16:00

報名電子郵箱：西秀區人民醫院 305986698@qq.com

西秀區虹山人民醫院 1010609755@qq.com

報名咨詢電話：西秀區人民醫院： 0851-38128252

西秀區虹山人民醫院：13985703068

(二)資格審查

資格審查工作在招聘辦的統一組織下，由西秀區衛計局負責實施。審核人員對考生所提交的報名資料進行資格初審，并通過報考人員報名時提交資料的電子郵箱反饋審核情況，請考生適時查看本人電子郵箱信息并保持電話暢通，若有疑問請及時撥打報名咨詢電話。對通過資格審查的考生，招考單位須下載并打印留存報考人員報名信息，供現場資格復審和考察等環節時使用。請各位考生認真填寫電話號碼，按報名時間提交報名資料，未在報名時間范圍內提交的報名作為無效報名。

報名結束后，報名情況及資格復審相關事宜將在西秀區人民政府網上進行公告，請考生注意查閱。

資格審查貫穿于引才招聘工作全過程，如在引才招聘過程中或工作(試用期)發現考生有違紀違規、材料及檔案未完善、提供虛假信息、隱瞞重要信息或不符合報考條件等情況的，取消其聘用資格，并通報相關部門記錄在案。

四、考核

考核不設開考比例。

(一)按兩類考生進行考核

1.A類(碩士研究生<學位>及以上人員)的考核：

直接進入面試，面試成績在70分及以上者，按崗位招聘計劃數1:1比例，直接進入下一環節。

2.B類(2017應屆畢業生)的考核：

根據崗位招聘計劃數，先調減A類崗位計劃數，再按調減后擬聘崗位進行B類人員考核。

(1)專業測試：考生測試成績須達最低合格分數線(60分)及以上，根據調減后崗位招聘計劃數1:3比例，按專業測試成績從到低分順序確定面試人員;

(2)面試：考生面試成績須達70分及以上，根據調減后擬招聘崗位1:1比例，從考生總成績(面試成績加專業測試成績)到低分順序確定進入下一環節人選;

同一崗位末位成績并列的。按專業測試成績高進入下一環節;專業測試成績和面試成績相同的，須加試崗位專業測試，成績高的進入下一環節。

(二)總成績計算

1.專業測試、面試均按百分制計算，“四舍五入”法保留小數點后兩位數;

2.A類總成績為面試成績，B類總成績為專業測試成績占60%、面試成績占40%進行計算。

(三)有關考核事宜

1.專業測試方式為筆試，時間及地點另行通知。

2.面試方式為結構化面試，時間及地點另行通知。

（責任編輯：李明）