根據(jù)山東省、濰坊市和昌邑市公立醫(yī)院改革文件精神，切實解決公立醫(yī)院人才短缺的問題，經(jīng)研究決定，昌邑市人民醫(yī)院面向社會公開招聘56名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象條件

(一)基本要求：遵紀守法、品行端正，廉潔奉公，忠于衛(wèi)生事業(yè)，全心全意為人民服務;適應崗位要求的身體條件;

(二)學歷：符合職位條件的國家正規(guī)全日制學歷;

(三)年齡: 專科學歷25周歲以下(1992年1月1日以后出生);本科學歷28周歲以下(1989年1月1日以后出生);碩士研究生及以上學歷年齡可適當放寬;

(四)專業(yè)技術資格要求：2015年及以前畢業(yè)人員需具有相關執(zhí)業(yè)證件;

(五)崗位要求的專業(yè)及其他條件(詳見附件《昌邑市人民醫(yī)院人員需求計劃表》;

(六)有下列情形之一的，不得應聘;

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

③國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

④我市機關事業(yè)單位在職在編人員。

二、報名

(一)報名方式：現(xiàn)場報名。

(二)報名時間：2017年 4月29日

上午：8:00-11:30 下午1:30-5:00

(三)報名相關材料包括：畢業(yè)證、身份證及相關執(zhí)業(yè)證件的原件及復印件各1份，一寸近期同底版正面免冠彩色照片3張。

全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，還需提交核發(fā)的《就業(yè)推薦表》原件及復印件各1份，并能夠正常畢業(yè)。

(四)報考人員只能報考一個崗位，每個報考崗位的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不低于3：1，達不到上述比例的相應核減招聘計劃，緊缺專業(yè)和碩士研究生以上學歷崗位，可適當放寬。

(五)報名地點：昌邑市人民醫(yī)院門診樓五樓人力資源科。

三、招聘方式

本次招聘采取先筆試，后面試的方式進行。筆試和面試均采用百分制計算方法。

(一)筆試相關要求

1.筆試內(nèi)容：相關專業(yè)知識。

2.筆試時間：暫定2017年5月6日進行。如有變化，在昌邑市人民醫(yī)院網(wǎng)站公告。筆試地點見準考證。

3.報名時收取筆試考務費40元。

4.為新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由事業(yè)單位公開招聘領導機關根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

(二)面試

面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3比例;10人(含)以上的，按1:2的比例(其中招聘計劃為10-13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。面試成績由考官當場評判，成績在本場面試結(jié)束后向應聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，確定為該崗位面試的最低分數(shù)線。

1.聘請相關專家組成面試組，主要測試應聘人員專業(yè)知識、業(yè)務技能、應變能力、分析問題和解決問題能力、語言表述能力、服務意識、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。

2.面試設定最低分數(shù)線60分，低于60分不予錄取。

3.面試考務費為70元。

4.面試時間、地點在昌邑市人民醫(yī)院網(wǎng)站另行通知。

(三)總成績

按筆試成績、面試成績各50%的比例計算考試總成績，考試總成績均計算到小數(shù)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績，按崗位由到低分以計劃聘用人數(shù)1：1的比例，確定進入體檢、考核范圍的人員。如果進入體檢范圍的最后一名出現(xiàn)考試總成績并列，取面試成績高者。

(四)體檢和考核

對進入體檢、考核范圍的人員，統(tǒng)一組織進行體檢。體檢標準參照國家《關于公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢合格的, 由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。考核主要采取查閱個人檔案、單位民主測評等方式進行。

對因體檢、考核政審不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按考試總成績由到低分從報考本崗位(專業(yè))的考生中遞補。

(五)公示聘用

考試、考核工作結(jié)束后，將擬聘用人員名單在中國昌邑 網(wǎng)和昌邑市人民醫(yī)院網(wǎng)站進行公示，時間為7天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)查實即取消其聘用資格，對因此造成的空缺崗位，不再安排遞補。公示合格的擬聘用人員，簽訂聘用合同，確定聘用關系。

根據(jù)公立醫(yī)院改革的有關文件精神，聘用人員為公立醫(yī)院控制總量內(nèi)人員。

四、其他

報考期間應聘人員應及時登陸昌邑市人民醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

咨詢電話：0536-7118259 昌邑市人民醫(yī)院人力資源科

原標題：昌邑市人民醫(yī)院2017年公開招聘工作人員簡章

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2017年控制總量內(nèi)人員需求計劃.docx

昌邑市衛(wèi)生和計劃生育局

昌邑市人民醫(yī)院

2017年4月19日

（責任編輯：李明）