廣東事業(yè)單位：2013年廣東深圳市寶安區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招331人】

　　(四)成績(jī)公布

　　筆試成績(jī)及合格線(xiàn)將于2013年12月25日16:00前在深圳市考試院網(wǎng)站公布。

　　四、資格初審

　　(一)時(shí)間、地點(diǎn)在公開(kāi)筆試成績(jī)時(shí)在深圳市考試院網(wǎng)站同時(shí)公布。

　　(二)初審辦法。

　　對(duì)筆試合格的報(bào)考者，依筆試總成績(jī)從到低分排序，各崗位根據(jù)擬聘用名額的3倍確定進(jìn)入報(bào)考資格初審人選;其他筆試合格且名次在擬聘用名額8倍范圍內(nèi)的報(bào)考者為報(bào)考資格初審遞補(bǔ)人選。若某崗位筆試合格的報(bào)考者人數(shù)少于擬聘用名額3倍，則該崗位所有筆試合格人員都列為報(bào)考資格初審人選。

　　為及時(shí)通知遞補(bǔ)人選進(jìn)行報(bào)考資格初審，筆試合格且名次在擬聘用名額8倍范圍內(nèi)的所有報(bào)考者均須在資格初審當(dāng)天到所報(bào)考崗位資格初審現(xiàn)場(chǎng)等候，直至所報(bào)考崗位資格初審結(jié)束。

　　進(jìn)入資格初審人員，經(jīng)審查合格的，確定為進(jìn)入面試人選，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū);審查不合格的，不予進(jìn)入面試，并按同一崗位筆試總成績(jī)由至低分的順序，從遞補(bǔ)人選中依次遞補(bǔ)進(jìn)行報(bào)考資格審查。

　　(三)須提供的材料。

　　報(bào)考者應(yīng)提供材料原件供審查人員驗(yàn)證，并提供復(fù)印件供資格初審單位留存。

　　參加資格初審人員均須提供以下材料：報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證、戶(hù)籍本、未違反計(jì)劃生育政策的承諾書(shū)(在考察環(huán)節(jié)須提供計(jì)生證明材料)。

　　參加資格初審人員依據(jù)所報(bào)崗位及個(gè)人情況還須提供的其他材料：

　　1.2014年畢業(yè)生須提供相關(guān)部門(mén)發(fā)放的畢業(yè)生推薦表、院系推薦意見(jiàn)(推薦表中已有的不需再提供)和成績(jī)單。推薦表的落款時(shí)間為2013年9月1日以后(加蓋“畢業(yè)生分配辦公室”或“學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心”或“學(xué)生處”公章，研究生的推薦表加蓋“研究生院<處>”的公章亦可)。

　　2013年及以前畢業(yè)生須提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(因貸款暫未能提供的須有出具的情況說(shuō)明，如已遺失的須出具教育部及相關(guān)學(xué)位專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷學(xué)位證明書(shū))。

　　市外戶(hù)籍人員(不含視為深圳戶(hù)籍人員報(bào)考的市外戶(hù)籍人員)須提供全日制普通高等院校學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

　　2.市外戶(hù)籍的雇員或臨聘人員報(bào)考戶(hù)籍要求為“市內(nèi)”崗位涉及需計(jì)算雇用或臨聘時(shí)間的，須提供雇用合同或勞動(dòng)合同，合同不足以證明的，提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄作為證明。

　　3.夫妻分居市外一方報(bào)考戶(hù)籍要求為“市內(nèi)”崗位的，須提供結(jié)婚證、深圳戶(hù)籍一方身份證及戶(hù)籍本(戶(hù)口卡)。

　　4.2012、2013、2014年市外院校畢業(yè)的深圳生源畢業(yè)生報(bào)考戶(hù)籍要求為“市內(nèi)”崗位的，需提供深圳戶(hù)籍本;如戶(hù)籍遷至市外尚未遷回深圳的，須提供深圳戶(hù)籍遷出地派出所開(kāi)具的證明。

　　5.配偶屬駐深部隊(duì)軍人且本人符合隨軍條件的市外戶(hù)籍人員報(bào)考戶(hù)籍要求為“市內(nèi)”崗位的，須提供市軍轉(zhuǎn)辦蓋章的《駐深部隊(duì)干部家屬隨軍呈批表》。

　　6.崗位有工作經(jīng)驗(yàn)要求的，須提供原工作單位開(kāi)具的工作經(jīng)驗(yàn)證明，以及該工作時(shí)間段的社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄或工作合同、工資單、人事部門(mén)開(kāi)具的在崗證明等(社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、工作合同、工資單、人事部門(mén)開(kāi)具的在崗證明在資格初審時(shí)可暫不提供，但必須書(shū)面，最遲在辦理聘用備案手續(xù)時(shí)提供，否則取消聘用資格)。境外歸國(guó)人員無(wú)法提供社保繳納記錄的，以原單位開(kāi)具的工作經(jīng)驗(yàn)證明為準(zhǔn)。

（責(zé)任編輯：李明）